Empleos actuales relacionados con Técnico en Imagenología y Radioterapia; Unidad de Imagenología - Independencia, Metropolitana - Corfo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer

Convocatoria

Técnico en Imagenología y Radioterapia; Unidad de Imagenología

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Independencia

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

2

Última a las 11:40:36 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

745.945

Condiciones

• En Grado 18° $ Bruto, Estamento Técnico. (Para acceder a grado 18, es requisito acreditar a lo menos 3 años de experiencia, de lo contrario no se podrá respetar el grado ofrecido)

• Jornada Diurna. La renta publicada no considera horas extras ni bonos trimestrales.

• El contrato (resolución exenta) tiene una duración de un año con fecha de término el 31 de diciembre. Sin embargo, para el personal nuevo existe un periodo de evaluación inicial de 4 meses en donde se observa su desempeño y se determina su permanencia en la institución.
• Para poder ser considerado en este cargo la persona debe contar con disponibilidad inmediata para ingresar a las funciones.

Objetivo del cargo

Asistir a Tecnólogos Médicos y Radiólogos de las distintas áreas de la Unidad de Imagenología, como son scanner, radiología digital, portátil, mamografía y ecotomografía, además de realizar la documentación e ingreso estadístico correspondiente. Trabajar en equipo para garantizar una atención de calidad y segura al usuario.

• Funciones del Cargo

• Colaborar en la atención integral del paciente que se atiende en la unidad en las distintas modalidades.

• Realizar acciones delegadas para los controles de calidad, mantenimiento de los equipos y sala de exámenes dentro del marco de su competencia.
• Apoyo administrativo dentro de sus funcionalidades.
• Contar con las fichas clínicas de pacientes del día, dependiendo de la modalidad de atención en la que se encuentre distribuido.
• Realizar seguimiento de fichas faltantes en intranet y coordinar con auxiliar de servicio o en ausencia de éste para su búsqueda.
• Encendido y apagado de equipos médicos y administrativos de la sala en que se encuentre y estación de TIR, preparación de insumos en sala correspondiente.
• Traslado de ropa diaria y oportuna coordinado con auxiliar de servicio o en ausencia de éste.
• Apoyar en la doble lectura del correcto llenado de formularios de consentimientos informados y trazabilidad de biopsias por parte de los profesionales de la unidad.
• Ingreso de pacientes a sala de la modalidad en que corresponda (ecografía, mamografía, TC, rayos) y dar indicaciones en el posicionamiento para la ejecución del examen.
• Apoyo al médico radiólogo en la ejecución del examen en el sistema RIS y dejar registro del paciente en la lista de trabajo del ecógrafo. Verificar que las imágenes obtenidas en el ecógrafo se hayan enviado correctamente al PACS.
• Asistencia al médico en procedimientos intervencionales pasando instrumental y material estéril según corresponda.
• Asistir a tecnólogos médicos y radiólogos en las distintas áreas de la unidad de imagenología realizando labores específicas en salas de scanner, radiología digital, portátil, mamografía y ecotomografía.
• Registro de cada prestación en forma correcta y oportuna en la intranet (estadística) y ficha clínica con timbre.
• Manejo y traslado de material limpio y sucio a esterilización, coordinado con auxiliar de servicio o en ausencia de éste.
• Gestión y traslado de muestras para anatomía patológica, así como el correcto llenado en el libro de trazabilidad y sistema SIMAX, coordinado con auxiliar de servicio o en ausencia de éste.
• Coordinación con REAS (Residuos de Establecimientos de Atención de Salud) para el retiro de material cortopunzante y biológicos debidamente rotulados y sellados.
• Coordinación directa para solicitar limpieza de sala y avisar oportunamente a la coordinación el requerimiento de aseo terminal en sala.
• Apoyar a auxiliar de servicio en el inventario mensual de insumos, informando oportunamente respecto a los requerimientos para el pedido mensual a EU clínica y/o TM Coordinador/a.
• Manejo, traslado y limpieza de los diferentes equipos médicos de la unidad, resguardando en todo momento el cuidado de éstos.
• Entregar y devolver a diario fichas del día en coordinación con auxiliar de servicio o en ausencia de éste.
• Apoyo en otras modalidades dentro de la misma unidad cuando sea necesario.
• Mantener comunicación fluida con secretarias respecto a cambio de prestaciones y/o anulación de exámenes, así como con la administradora de sistemas RIS/PACS.
• Cumplir con eficiencia y eficacia todas las funciones anteriormente descritas y además las que le encomiende su jefatura directa relacionadas con la unidad.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Técnico NIvel Superior en Imagenología con Mención Radioterapia, Banco de Sangre, Radiología y/o Enfermería

Experiencia sector público / sector privado

• Al menos 1 año de experiencia en Imagenología acreditable (excluyente)
• Al menos 3 años en unidades clínicas en sector público y/o privado acreditable (excluyente)

Competencias

Orientación al detalle

Flexibilidad en sus funciones

Iniciativa y resolutividad

Tolerancia a la frustración

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

• Título de Técnico de Nivel superior otorgado por un establecimiento de educación Superior del estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,- Título de Técnico de Nivel medio o equivalente, otorgado por el ministerio de educación y acreditar una experiencia como técnico de nivel medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,

• Licencia de enseñanza media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del ministerio de salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.
• Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N° 29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
• No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en el artículo 56 y 58 del DFL N° 119653/2000 del Ministerio Secretaria General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Etapas de Selección

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas:

A. ANÁLISIS CURRICULAR (25% de valoración): Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.

La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.

Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación por comision y/o evaluacion tecnica las 5 mejores calificaciones.

B. EVALUACIÓN POR COMISION Y/O EVALUACION TECNICA (35% de valoracion): En esta etapa se evaluaran aspectos generales de cargo y algunos mas especificos que apunten al nivel de expertis. ( el modelo de evaluacion sera definido previamnete por resolusion). En esta etapa se seleccionaran los tres mejores puntajes.

C. EVALUACION PSICOLABORAL( 40% de valoracion):

En esta ultima etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil y se presentara la terna final.

D. SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación por comision y la psicolaboral.

Tomando la desicion la comision evaluadora y el encargado de la unidad.

Todo el proceso sera realizado en la ciudad de Santiago Región Metropolitana, y las evaluaciones se llevaran acabo en la misma institución, ubicada en Profesor Zañartu #1010, comuna de Independencia. Cabe destacar el el costo de traslado para postulantes de otras regiones debe ser asumido por cada candidato.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

26/11/2025-03/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

04/12/2025-12/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

15/12/2025-26/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 03/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.

Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos que acrediten experiencia laboral quedarán fuera del proceso.

Todos las condiciones excluyentes deben ser justificados mediante documentacion oficial tales como certificados de curso o de la unidad de capacitacion timbrados, finiquitos,certificados de antiguedad. si no adjunta este tipo de informacion o adjunta documentacion que no corresponde a lo solicitado, su postulacion será considerada no admisible.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria