psicólogo(a) (unidad de hospitalización cuidados intensivos psiquiátricos uhcip)

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla

Convocatoria

PSICÓLOGO(A) (UNIDAD DE HOSPITALIZACIÓN CUIDADOS INTENSIVOS PSIQUIÁTRICOS UHCIP)

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Melipilla

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

8

Última a las 17:48:19 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Renta: acorde al estamento Profesional grado 12° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Atención de Salud Mental y Psiquiatría, de forma integral y multidisciplinaria con enfoque en el psicodiagnóstico y el establecimiento de estrategias terapéuticas de los trastornos mentales en cooperación con el equipo multidisciplinario, con énfasis en la implementación del proceso psicoterapéutico, sus variantes y etapas.

• Funciones del Cargo

• Mantener la integridad y dar fiel cumplimiento a las prohibiciones y deberes funcionarios establecidos en el estatuto administrativo y legislación complementaria vigente.

• Dar cumplimiento a la ley deberes y derechos del paciente. (ley 20584)
• Dar cumplimiento según corresponda a las leyes y otras normas ministeriales /institucionales.
• Realizar intervención en crisis, contención y orientación a familiares.
• Realizar evaluación y psicodiagnóstico de los trastornos mentales, utilizando los medios propios de la profesión.
• Realizar entrevistas de ingreso de los usuarios y familiares, dirigida a pesquisar los componentes psicológicos y contextuales.
• Realizar en conjunto con el equipo, familia y usuario el plan de cuidados integrales, en el área de desempeño.
• Implementar tratamiento psicológico (psicoterapia) de manera individual y grupal, considerando la naturaleza de cada trastorno.
• Establecer un plan psicoterapéutico considerando encuadre, contrato terapéutico, duración del tratamiento, y proceso de alta terapéutica, así como también, la planificación de las sesiones periódicas de trabajo terapéutico (controles psicológicos).
• Elaborar informes psicológicos en caso de ser solicitados por usuarios, familia, colegios, tribunales, otras instituciones de salud.
• Participar en los programas de seguimiento terapéuticos y rescate de usuarios.
• Aplicar técnicas de evaluación e intervención en crisis cuando se requiera.
• Realizar Gestión terapéutica, lo que implica elaboración y supervisión del Plan de cuidados integrales (PCI) junto a equipo, usuario y familia, coordinación con otros nodos y realizar derivación asistida con el fin de dar continuidad a los cuidados de salud.
• Participar de reuniones clínicas o administrativas que se establezcan para la coordinación del equipo o las atenciones de pacientes y familiares.
• Apoyarse con el jefe directo para resolver dudas con respecto a procesos de gestión o del quehacer diario.
• Brindar una atención eficiente y de calidad a los pacientes atendidos en el servicio.
• Conocer y aplicar los protocolos de manejo acorde a las patologías más frecuentes en la unidad.
• Participar activamente en las visitas médicas y multidisciplinarias; para presentar, conocer y analizar los casos de pacientes.
• Propender a mantener sus conocimientos actualizados y perfeccionar sus habilidades.
• Comunicar a jefatura médica todos aquellos problemas que deriven en un desmedro en la atención adecuada de los pacientes del servicio.
• Cumplir con los planes de mejora continua que se han establecido en base a los resultados obtenidos.
• Colaborar en la creación, difundir y aplicar protocolos y/o guías clínicas, generales del Establecimiento y específicas del Servicio en conjunto con el equipo.
• Cumplir con los horarios y actividades establecidas para su contrato en el servicio.
• Informar con la debida anticipación la solicitud de feriados legales y permisos administrativos, con el fin de no afectar la continuidad de la atención de los usuarios del servicio.
• Promover y mantener un buen clima laboral dentro del equipo.
• Ejecutar y participar en trabajos de investigación si fuese el caso.
• Participar en actividades de docencia cuando el Establecimiento lo requiera.
• Colaborar en forma activa con la oficina de Calidad e infecciones asociadas a la atención de salud, con el fin de mejorar las prestaciones ofrecidas.
• Participar en el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de emergencia y catástrofes del establecimiento.
• Colaborar en la formación de alumnos de las Universidades e Instituciones en convenio con el establecimiento, con la unidad de Relación Asistencial Docente (RAD).
• Realizar un registro clínico completo, adecuado y cronológicamente bien realizado, con respecto a todas las actividades que se desarrollan en el proceso de atención de un paciente según los registros establecidos por la institución.
• Aplicar las normas y protocolos de implementación de nuevos equipos, insumos y/o normas, con las unidades pertinentes.
• Cumplir con el cuidado de la infraestructura de las dependencias del Servicio.
• Desempeñar funciones que le sean encomendadas por la jefatura, y aquellas que en el ámbito de su competencia le corresponda realizar en el nivel local y que no se encuentran descritas en el presente manual.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Contar con Título de Psicólogo(a) acorde al grado 12 E.U.S., según DFL29/2017.

Especialización y/o Capacitación

• Curso en Salud Mental, Psiquiatría.
• Curso en Patología Dual.
• Curso en Psicoterapia individual y grupal.
• Curso en modelo comunitario de salud mental.
• Curso en Psicodiagnóstico y otros cursos competentes a la especialidad

Diplomados Deseables (con nota y horas realizadas)

• Diplomado en clínica con orientación Sistémica o Cognitiva Conductual.
• Diplomado en Psicoterapia Breve

Diplomado excluyente: (con nota y horas realizadas)

• Diplomado en Psiquiatría o Salud Mental

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia

Experiencia Global

Experiencia laboral profesional, acreditada en aparato público o privado, al menos 1 año (desde la obtención del título técnico y según DFL29/2017)

1 punto por año, máximo 10 años

Experiencia Específica

Experiencia laboral profesional con pacientes con patologías de salud mental y psiquiatría a nivel ambulatorio, hospitalizado y/o urgencias en instituciones de salud públicas o privadas.

1 punto por año, máximo 10 años

Competencias

Competencias Institucionales

I.- Orientación al Usuario

II.- Trabajo en Equipo

III.- Integridad

IV.- Orientación a la calidad y los resultados

Competencias Específica

I.-Capacidad de Aprendizaje

II.- Liderazgo

III.- .- Solución de Problemas

IV.- .- Tolerancia al Trabajo bajo Presión

V- Supervisión – Desarrollo de equipos de trabajo

VI- Apego a normas y procedimientos

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

De acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla, para acceder a Grado 12° ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente:

Alternativamente:

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
• Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado de una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Etapas de Selección

ETAPA

FACTOR /SUBFACTOR

FORMA DE EVALUACIÓN

PTJE

PTJE MÁX FACTOR

I. Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación

Estudios y Cursos de Formación Educacional y de capacitación

Capacitación y perfeccionamiento Realizado

Estudios de pregrado

No cuenta con título de Psicólogo(a) requerido otorgado por un Establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste, y antigüedad requerida por DFL29/2017

0*

5

Cuenta con título de Psicólogo(a) requerido otorgado por un Establecimiento de educación del Estado y antigüedad requerida establecido en DFL29/2017

5

Cursos y Diplomados deseables

Cursos en Salud Mental o Psiquiatría.

2

25

Curso en Patología Dual.

2

Psicoterapia individual y grupal.

2

Modelo comunitario de salud mental.

2

Psicodiagnóstico y otros cursos competentes a la especialidad.

2

Diplomado en clínica con orientación Sistémica o Cognitiva Conductual.

5

Diplomado en Psicoterapia Breve

5

Diplomado en Psiquiatría o Salud Mental

5

II. Revisión Curricular de experiencia laboral

Experiencia laboral, acreditada

No cuenta con experiencia laboral como profesional acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

0

20

Experiencia laboral como profesional acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título técnico y según DFL29/ punto por año, máximo 10)

10

Experiencia laboral como Psicólogo (a), pacientes con patologías de salud mental y psiquiatría a nivel ambulatorio, hospitalizado y/o urgencias en instituciones de salud públicas o privadas. (1 punto por año, máximo 10)

10

III. Evaluación Psicolaboral

Adecuación psicológica para el Cargo

No Recomendable

0

10

Recomendable con Observaciones para el cargo.

5

Recomendable para el cargo.

10

IV. Entrevista Comité selección excluyente

Aptitud para el cargo

No presenta habilidades y competencias para el cargo (nota 4,9 e inferior).

0*

40

Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.0 y 5.4)

5

Presenta habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.5 y 5.9).

10

Presenta varias habilidades y competencias para el cargo (nota entre 6.0 y 6.4).

15

Presenta las habilidades y conocimientos específicos para el cargo (nota entre 6.5 y 7.0)

40

PUNTAJE TOTAL

100

Documentos Requeridos para Postular

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

24/11/2025-28/11/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

29/11/2025-09/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

10/12/2025-12/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 28/11/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

Copia de Certificado de Nivel Educacional. (certificado de Titulo)

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (todos escaneados y juntos en 1 documento).

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral (todos escaneados y juntos en 1 documento CON FIRMA Y TIMBRE)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

CV formato libre(Propio)

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) de esta forma podemos garantizar la transparencia y oportunidades de postulación.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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