Auxiliar de Enfermería Diurno INRPAC

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda

Convocatoria

Auxiliar de Enfermería Diurno INRPAC

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Peñalolén

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

1

Última a las 16:51:57 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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• Renta Bruta

534.366

Condiciones

Cargo Auxiliar de Enfermería Diurno a contrata de 44 horas, con una renta bruta de $ pesos equivalente al grado 23 EUS Estamento Auxiliar. Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de máximo 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

En virtud de la entrada en vigor de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

Personal de apoyo y colaboración de todo el equipo de enfermería y otros profesionales, cumpliendo funciones en las diferentes áreas de la Institución donde se requieran.

• Funciones del Cargo

• Funciones en sala de almacenamiento de material estéril:

• Preparar y enviar material a esterilizar y recibir material estéril a empresa externa.
• Almacenar el material en los estantes asignados para ello.
• Registrar todo el material que se enviara a esterilizar a empresa externa en libro ad hoc.
• Reponer y revisar el material esterilizado diariamente en la sala de almacenamiento, clínica de enfermería y salas de hospitalización si corresponde.
• Mantener material de apoyo respiratorio limpio, seco y envasado.
• Mantener el orden y preocuparse por el aseo del recinto, cumpliendo normativa vigente de IAAS.
• Apoyar al Técnico de Enfermería encargada de insumos.
• Mantener el orden y la limpieza de muebles de almacenamiento de insumos en sala de almacenamiento, según normativa IAAS.
• Informar a jefatura frente a falta de insumos o fechas de vencimiento de estos que utilice en su quehacer.
• Mantener informada a jefatura del funcionamiento y de las necesidades para el adecuado funcionamiento.
• Mantener registro de insumos a su cargo en sala de almacenamiento.
• Mantener registro diario de temperatura y humedad de la sala de almacenamiento de acuerdo con los protocolos institucionales.
  
  Funciones en servicio de hospitalizados:
• Realizar aseo de unidad de acuerdo con la necesidad, ya sea recurrente o terminal.
• Mantener ordenada la unidad del paciente.
• Realizar aseo de sillas de ruedas, carros de procedimiento y refrigeradores de acuerdo con la planificación realizada por jefatura.
• Mantener el orden y la limpieza de muebles de almacenamiento de material en salas respetando norma vigente de IAAS.
• Mantener el orden y la limpieza de área administrativa.
• Mantener el orden y la limpieza de áreas clínicas.
• Reposición de insumos en las diferentes unidades.
• Retiro y traslado de hidrataciones y leches según horario.
• Realizar traslado de exámenes de laboratorio.
• Apoyar en el traslado de pacientes dentro del establecimiento.
• Buscar y/o devolver fichas de hospitalizados.
• Apoyar con alimentación vía oral en usuarios SIN TRASTORNO DE DEGLUCIÓN.
• Apoyar con aseo y confort de usuarios hospitalizados.
• Acudir otras unidades clínicas para colaborar si es requerida.
  
  Funciones de apoyo a otras Unidades Clínicas:
• Realizar aseo de unidad de acuerdo con la necesidad, ya sea recurrente o terminal en las diferentes áreas clínicas.
• Realizar limpieza de unidad, equipos y materiales utilizados en las diferentes áreas clínicas según corresponda.
• Revisar y mantener stock de insumos de la unidad y almacenarlos de acuerdo con la normativa vigente.
• Realizar cambio de ropa de cama de residencias.

• Apoyar en Otras actividades solicitadas por jefatura de acuerdo con las necesidades del Servicio.Funciones trasversales:

• Formar parte de los comités que la dirección los designe o sean elegidos por sus compañeros. De acuerdo con la disponibilidad y aceptación del funcionario.

• Mantener clima de cordialidad y buenas relaciones con usuarios, familiares y equipo en general.
• Mantener una presentación personal adecuada en uniforme clínico e identificación normada por la institución.
• Disposición y disponibilidad para realizar trabajos extraordinarios de acuerdo con la necesidad del servicio.
• Cuidar los insumos, equipos y mobiliario utilizado durante su jornada laboral.
• Cumplir con normas y protocolos institucionales.
• Realizar notificación de eventos adversos cuando estos ocurran de acuerdo a la normativa existente.
• Asistir a cursos de capacitación.
• Realizar otras labores afines a su cargo, solicitadas por la jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Enseñanza media completa (Excluyente)

Especialización y/o Capacitación

Curso Control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (Deseable)

Vacuna contra la hepatitis B esquema completo (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Esta convocatoria no solicita expereincia previa en el cargo.

Competencias

• Probidad

•Orientación a la Eficiencia

•Orientación hacia el Usuario

•Adaptación al Cambio

•Prudencia

•Flexibilidad

•Trabajo en Equipo

•Comunicación Efectiva

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La experiencia profesional se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado; ésta se calculará desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del presente llamado, y se expresará en años y meses. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación psicolaboral, los postulantes que se encuentren dentro de los 5 mejores puntajes.

ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista grupal realizada por una comisión de selección, se apreciará de forma global a los postulantes.

EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.

SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación psicolaboral y entrevista de apreciación global.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

04/11/2025-10/11/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

11/11/2025-25/11/2025

Finalización

Finalización del Proceso

26/11/2025-27/11/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 10/11/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las fechas establecidas para esta postulación pueden sufrir modificaciones de acuerdo con las necesidades de la Institución. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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