Empleos actuales relacionados con Generalista de RR. HH - Providencia, Metropolitana - WCS Chile
-
Práctica Recursos Humanos área Formación
hace 18 horas
Santiago, Providencia, Brazil, Chile Papa Johns A tiempo completoÚNETE A PAPA JOHNS CHILE Buscamos un(a) Practicante de las carreras: Ingeniería en Recursos Humanos, psicología, ingeniería comercial o afín. para ser parte del área de Formación Si eres proactivo, organizado y con ganas de aprender, esta es tu oportunidad FUNCIONESApoyar en procesos de capacitaciónApoyar en actividades de capacitación...
-
Analista de Personal Unidad de Gestión de Personas
hace 2 semanas
Providencia, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago - Convocatoria - Analista de Personal Unidad de Gestión de Personas - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Providencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito...
-
Providencia, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago - Convocatoria - ANALISTA DE PERSONAL, GRADO 16, UNIDAD DE PERSONAL - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Providencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito...
-
Asistente de Operaciones
hace 7 días
Santiago, Providencia, Brazil, Chile Incosec A tiempo completoNos encontramos en la búsqueda de profesional proactivo para desempeñarse en el cargo de Asistente de Operaciones para la comuna de Providencia para desarrollar las siguientes funciones:Funciones:1. Asegurar el cumplimiento de los requisitos solicitados por los clientes y colaboradores.2. Atender y gestionar los requerimientos del cliente incluyendo...
-
Ejecutivo de RRHH rubro de Seguridad
hace 2 semanas
Santiago, Providencia, Brazil, Chile Incosec A tiempo completoNos encontramos en la búsqueda de profesional proactivo para desempeñarse en el cargo de Ejecutivo de RRHH para la comuna de Providencia para desarrollar las siguientes funciones:Funciones:• Asegurar la gestión de información fidedigna y oportuna para el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de los trabajadores (pago oportuno de...
-
Coordinador Sei
hace 2 semanas
Providencia, Chile The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints A tiempo completoEste puesto sigue en su liderazgo el ejemplo de Jesucristo, fortalece a quienes guía, administra con eficacia los programas de Seminario e Instituto (SeI) en la zona geográfica asignada y fomenta la unidad con otras personas. Este es un puesto de gerente de personal. La persona que ocupe este puesto debe tener un sólido historial y experiência en...
-
Apoyo Técnico para Departamento de Gestión y
hace 5 días
Providencia, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente - Convocatoria - Apoyo Técnico para Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas DSSMO - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Providencia - Tipo de...
Generalista de RR. HH
hace 2 semanas
I.- DESCRIPCIÓN
Cargo: Generalista de RRHH
A quién le reporta: Jerárquica del Director País y funcional de HRBP Cono Sur
Cargos supervisados: No hay
Ubicación: Santiago
Programa país / área: Programa WCS Chile
Alcance: Programa WCS Chile
Tipo de Posición: Tiempo completo (trabajo híbrido).
II.- MISIÓN DEL CARGO
El objetivo del cargo es coordinar e implementar las políticas, prácticas y procesos de recursos humanos en el programa país, asegurando una gestión integral del ciclo de vida laboral (reclutamiento, selección, desempeño, desarrollo, clima laboral),
cumpliendo la normativa laboral vigente y, promoviendo
una cultura basada en los valores de WCS y alineada a las políticas globales y regionales de Recursos Humanos.
III.- PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
1.
Proceso de Reclutamiento y Selección
: Elaborar perfiles de cargo, mantenerlos actualizados y llevar un registro de control de cargos; junto con ser responsable técnico de los concursos de acuerdo con el procedimiento respectivo.
2.
Gestión de Contratos
: Elaborar los contratos, anexos y renovaciones, llevar un control de la nómina mensual de contratos. Y coordinar con finanzas la actualización de la información contractual y de remuneraciones.
3.
Onboarding
: Implementar el proceso de onboarding para todos los ingresos, para facilitar la integración del nuevo trabajador(a) a la cultura organizacional, a sus equipos y responsabilidades.
4.
Desarrollo y Capacitación
: Realizar seguimiento y registro de las necesidades de desarrollo, las actividades de capacitación de cada trabajador (hoja de vida) y de las actividades de capacitación realizadas; junto con coordinar las actividades de capacitación.
5.
Gestión del Desempeño
: Responsable de coordinar y dar seguimiento al proceso anual de gestión del desempeño en todas sus fases; llevar el registro y control del seguimiento y consolidado de sus fases.
6.
Procesos de Salida y Desvinculación
: Coordinar el proceso de renuncia y desvinculación en todas sus etapas, asegurando un trato respetuoso y cumpliendo la normativa legal vigente y tramitación de documentación.
7.
Salud Laboral
: Seguimiento e implementación del plan de prevención de riesgos laborales y seguridad, llevar registro de la tasa de accidentabilidad y siniestralidad y tramitar las licencias médicas con el Organismo respectivo (llevar su registro y realizar el seguimiento).
8.
Gestión de Información y reportabilidad
: Elaborar informes y reportes de indicadores de RRHH para el programa en Chile y Global, mantener actualizada la información de HR en los sistemas informáticos y entidades externas respectivas como la DT.
9.
Consultores
: Participar en la definición de los Términos de Referencia y el proceso de selección, responsable de la elaboración de contrato de prestación de servicios y anexos y llevar el control de la validación de pagos de consultores por proyecto, en coordinación con las áreas técnicas y finanzas.
10.
Otros
: realizar cualquier otra actividad relativa a materias de su competencia que se soliciten desde la Dirección de WCS Chile y/o BPHR Cono Sur.
IV.- REQUISITOS DEL CARGO
Título Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Comercial, ingeniería en RRHH, Psicología o carreras afines.
Al menos 5 años de experiencia en cargos de coordinación o generalistas de RRHH.
Deseable experiencia profesional RRHH en sector sin fines de lucro, estructura matricial.
Conocimiento de remuneraciones, regulado por el código del trabajo.
Conocimiento de software RRHH y normativa legal chilena.
Poseer habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de conflictos, adaptabilidad y orientación a resultados.
Manejo intermedio herramientas Office.
Inglés nivel medio
Disponibilidad para viajar dentro del país.
