Enfermero(a) Clínico Atención Cerrada Servicio Hospitalizados Hospital de Palena

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /

Convocatoria

Enfermero(a) Clínico Atención Cerrada Servicio Hospitalizados Hospital de Palena

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Palena

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

5

Última a las 02:37:15 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Estamento: Profesional

Calidad contractual: Contrata, 44 horas Grado 15 ° Ley

Quienes ingresen a la Institución serán contratados bajo las condiciones del empleo a prueba, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses, posteriormente se realizará otro período de evaluación de 3 meses, al finalizar este segundo ciclo de apreciación se procederá a evaluar la continuidad en el cargo, según informe de desempeño.

De conformidad a lo establecido en el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirven, expiran sus funciones en dicha fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un listado de elegibles para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

Objetivo del cargo

Encargada(o) de organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar, la atención de Enfermería. Gestión del cuidado y atención directa de pacientes de la Unidad de Hospitalización Indiferenciada, evolución y cumplir con los registros correspondientes según patología. Liderar al equipo de Enfermería a su cargo en el turno.

• Funciones del Cargo

• Asegurar la gestión y funcionamiento técnico y administrativo de su Unidad.

• Gestionar el cumplimiento de los compromisos de gestión y metas de desempeño que correspondan a su Unidad, o en las cuales Unidad participe con su aporte.
• Gestionar el clima laboral de su Unidad, generando las estrategias necesarias para mantener ambientes de trabajo basados en el respecto y en relacionales laborales adecuadas entre sus integrantes.
• Ejercer un control jerárquico permanente del funcionamiento de su Unidad, y de la actuación del personal de su dependencia, extendiéndose dicho control tanto a la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los fines establecidos, como a la legalidad y oportunidad de sus actuaciones.
• Velar permanentemente por el cumplimiento de los planes y de la aplicación de las normas dentro del ámbito de sus atribuciones, velando permanentemente para que las condiciones de trabajo permitan una actuación eficiente de los funcionarios.
• Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la atención de los pacientes proporcionada por el personal de enfermería de su dependencia.
• Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de atención de enfermería derivada del diagnóstico y tratamiento médico, y diagnóstico y evaluación de enfermería.
• Realizar la evaluación, control, evolución de los registros de enfermería de los pacientes a su cargo. (Categorización R/D, NEWS2, Pautas de riesgo de Caídas, UPP, entre otras)
• Mantener programas de supervisión continua de las actividades que realiza el equipo de enfermería de su dependencia.
• Supervisar cadena de frío y administración de vacunas.
• Ingresar de manera oportuna las vacunaciones al RNI.
• Coordinar el traslado de pacientes a otros niveles de la red o a su domicilio según corresponda.
• Realizar supervisiones de normas y protocolos que se les indique.
• Confeccionar, revisar y actualizar periódicamente manuales de normas y procedimientos de la atención de enfermería, en conjunto con la Subdirección Médica y Oficina de Calidad y Seguridad del paciente.
• Mantener un programa actualizado de orientación a la Unidad.
• Realizar, analizar, publicar y resolver en caso que sea necesario, los indicadores de calidad en el área de enfermería.
• Auditar técnica y administrativamente los instrumentos usados por enfermería
• Mantener, supervisar y controlar los stocks de medicamentos e insumos asignados a la Unidad y Carro de Paro.
• Coordinar y Supervisar las visitas que se realizan a los pacientes hospitalizados.
• Coordinar las gestiones de salud con los servicios y unidades de apoyo.
• Participar en diferentes comités designados por su jefatura.
• Mantener existencia y control del uso de los equipos, materiales, insumos e información oportuna de deterioro y falencias.
• Cumplir con horarios de trabajo y normativa RR.HH.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Título profesional de Enfermera(o).

• Inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud en la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

Obligatorio:

• Capacitación IAAS de 80 horas, con al menos de 5 años de vigencia.

• Curso de RCP básico

Deseable:

• Manejo avanzado de heridas.

• Curso de Calidad y Seguridad del Paciente.

• Curso de hemodiálisis y peritoneo diálisis.

• Conocimientos y manejo computacional nivel básico (Word, Excel, Power Point, Correo Electrónico).

• Otros cursos afines determinados por la Comisión.

Solo se considerarán los cursos y/o actividades de capacitación certificadas, en que conste la evaluación y cuenten al menos con 20 horas pedagógicas.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral acreditable como profesional Enfermero(a), de a lo menos 6 meses, en instituciones públicas y/o privadas.

Experiencia laboral acreditable como profesional Enfermero(a), de a lo menos 6 meses, en Servicio de Hospitalizados del sector público y/o privado.

Competencias

Competencias Transversales: Empatía y diálogo abierto, Liderazgo ético y humano, respeto y dignidad, colaboración y trabajo en equipo, orientación al usuario y cuidado mutuo, resolución de conflictos y gestión de emociones, reconocimiento y valoración.

Competencias específicas: Compromiso organizacional, Probidad administrativa, Capacidad de comunicación, Orientación a los resultados, iniciativa, Proactividad, Autocrítica, Flexibilidad y capacidad de adaptación, Capacidad de planificación y organización, Atención y concentración.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de al menos diez semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Etapas de Selección

Fases del proceso de selección

El proceso de selección contempla un total de 4 fases sucesivas que deben aprobarse en su totalidad, para determinar de una terna (si la hubiese) a una quina de los(as) mejores candidatos(as) de acuerdo a los puntajes obtenidos, la cual será presentada a la Directora de Servicio de Salud Del Reloncaví siendo este la autoridad facultada para determinar la persona que será seleccionada para el cargo.

Etapas:

I Etapa de revisión curricular de formación académica y experiencia laboral. (20%)

II Etapa de evaluación técnica (30%)

III Etapa de evaluación psicolaboral (20%)

IV Etapa de valorización global por comisión de selección (30%)

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

28/11/2025-04/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

05/12/2025-26/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

29/12/2025-09/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Los(as) interesados(as) podrán postular exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos , modalidad postulación en línea, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículo Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben corresponder a lo estrictamente solicitado, siendo invalidada la postulación de aquellos postulantes que adjunten documentos que no corresponden, que no sean legibles y/o tengan algún tipo de clave de acceso.

El contacto con los/las postulantes, en caso de avanzar en las etapas del proceso, dependerá que los datos de contacto ingresados a la plataforma sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de los/as postulantes verificar esta información antes de su postulación.

Adjuntar en formato PDF:

• Curriculum Vitae (que incluya datos de contacto actualizados y habilitados)

• Certificado que acredite nivel educacional máximo requerido por Ley (para este cargo, copia de título profesional de Enfermero/a).

• Fotocopias simples de certificados de estudios de postítulo y/o posgrado.

• Fotocopias simples de certificados de capacitación con un mínimo de 20 horas y con evaluación numérica, atingentes al cargo que postula.

• Certificados que acrediten experiencia laboral, que consideren de manera legible funciones, fechas de inicio, termino y fecha de emisión del certificado, con sus respectivas firmas y timbre.

• Copia de Cedula de Identidad por ambos lados

• Otros:

Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Es importante considerar que las/os postulantes que no adjunten los antecedentes en los archivos requeridos por el empleo no serán visualizados por la institución.

Con respecto a las preguntas realizadas a través de la plataforma, importante señalar, que la información que usted entregue será considerada en la etapa de admisibilidad y evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que el Servicio de Salud del Reloncaví, como responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Implicando en caso de no contar con lo requerido en los requisitos obligatorios, no continuar avanzando a las siguientes etapas del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o no aprueben todas las etapas establecidas por la comisión de selección.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Notificaciones a los postulantes

Una vez que los postulantes sean informados sobre los resultados de cualquiera de las etapas contempladas en este proceso de selección, tendrán un plazo máximo de cinco días hábiles para formular una apelación a lo resuelto. Dicho plazo comenzará a contar desde el día hábil siguiente a la fecha en que le fueron informados los respectivos resultados. Esta apelación deberá dirigirse por escrito por el/la interesada y deberá enviarse al siguiente correo electrónico: , con copia a señalando en el asunto "Apelación proceso Enfermero(a) Atención Cerrada Hospital de Palena"

Quien conocerá y resolverá sobre esta apelación, será la comisión de selección la que dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles para resolverla, e instruirá a la brevedad, su notificación al interesado/a, vía correo electrónico.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria