Strategy, Portfolio

 ES EL MOMENTO

Santander ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
En Santander Chile queremos acompañar a las personas en su progreso, revolucionando la industria local e impulsando la transformación para ser el mejor banco digital con Work/Café.
¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.
En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.

 EL IMPACTO QUE GENERARÁS

El Segmento Empresas está buscando un/a Strategy, Portfolio & Value Delivery Manager con base en Chile.

Misión del cargo

Apoyar al Head de Segmento Empresas en la definición y ejecución de la estrategia del segmento, asegurando que las decisiones de pricing, riesgo y uso de capital se traduzcan en acciones concretas, mapas de cartera, playbooks comerciales y mejoras medibles en rentabilidad (RORWA / RORAC / ROF).

Rol en una frase

Responsable de convertir estrategia, pricing y riesgo en delivery concreto, liderando mapas de cartera, decisiones de portafolio y herramientas de steering comercial que maximicen ingresos y eficiencia de capital.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

Estrategia y portafolio (core del rol)

• Co-diseñar junto al Head de Segmento la estrategia global del Segmento Empresas, participando activamente en la definición de foco, prioridades y trade-offs.

• Construir y mantener mapas de cartera (clientes, industrias y grupos económicos), integrando rentabilidad (ROF, RORWA, RORAC), consumo de capital, riesgo y potencial de crecimiento.

• Definir criterios claros sobre dónde crecer, dónde profundizar, dónde corregir pricing o estructura y dónde despriorizar o salir, con capacidad real de propuesta y cambio.

Pricing y rentabilidad (con delivery)

• Liderar la gestión activa del pricing en banca empresas, con foco en rentabilidad ajustada por riesgo.

• Diseñar y operar lógicas de pricing accionables, transformando análisis en reglas claras, rangos utilizables y criterios simples para la red comercial.

• Medir, explicar y gestionar RORWA, RORAC y ROF a nivel cliente, cartera y decisiones comerciales.

Relación con Riesgo (con poder de acción)

• Actuar como contraparte estratégica de Riesgo, integrando riesgo, rentabilidad y capital en decisiones comerciales concretas.

• Proponer ajustes en políticas, focos o tratamientos cuando la data muestre oportunidades o ineficiencias.

• Participar activamente en discusiones complejas de grupos económicos y operaciones relevantes.

Delivery de herramientas y playbooks (diferencial del rol)

• Liderar el diseño y evolución de herramientas de steering comercial, incluyendo nuevas oportunidades comerciales y contenido accionable para la red.

• Definir playbooks claros por cluster de clientes, alineando foco comercial, productos, pricing y capital.

• Asegurar que las herramientas sean utilizadas, generen impacto y se ajusten cuando no funcionan.

Gobierno y presentaciones estratégicas

• Preparar material estratégico de alto nivel para comités, gerencias y dirección.

• Construir el relato estratégico del segmento, conectando data, decisiones y resultados.

• Actuar como partner estratégico permanente del Head de Segmento Empresas.

 LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto:

Experiencia profesional

• Entre 8 y 10 años de experiencia profesional.

• Experiencia sólida en al menos dos de los siguientes ámbitos:
– Riesgo en banca empresas
– Pricing y rentabilidad
– Estrategia de portafolio
– Consultoría estratégica en financial services

Educación

• Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Economía o carrera afín.

• Postgrados o especializaciones en estrategia, finanzas o gestión (deseable).

Idiomas

• Inglés intermedio–avanzado (capaz de interactuar con material y equipos globales).

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Dominio de métricas de rentabilidad: RORWA, RORAC, ROF.

• Gestión de capital en banca.

• Lectura e interpretación de modelos analíticos.

• Capacidad para construir mapas de cartera y marcos de decisión.

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Fuerte orientación a delivery e impacto.

• Capacidad de discutir de igual a igual con áreas de Riesgo y Comercial.

• Toma de decisiones, priorización y criterio ejecutivo.

• Perfil estructurado, estratégico y pragmático.

 VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete de compensaciones competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás.
Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Desarrolla tu carrera en una empresa donde puedes crecer sin fronteras, con oportunidades de intercambio y movilidad local y global.

• Postula a becas de postítulo, participa en programas de formación continua y aprovecha al máximo nuestra plataforma digital de aprendizaje.

• Disfruta de la jornada de 40 horas y de nuestras iniciativas de flexibilidad, con opciones de horarios a la medida, días libres adicionales y trabajo híbrido, disponible según la naturaleza del rol.

• Cuida tu salud y bienestar con el programa global BeHealthy, seguro de salud y vida, y espacios como Club Santander, con gimnasio, piscina y actividades deportivas pensadas para ti.

• Accede a beneficios exclusivos en productos Santander, con planes, tarjetas, inversiones y créditos en condiciones preferenciales, junto a programas que fortalecen tu bienestar financiero.

• Te acompañamos en tus momentos importantes con apoyos financieros especiales: vacaciones, celebraciones, matrimonio, nacimiento de hijos o situaciones personales que necesiten un impulso extra.

• Apoyamos a tu familia con becas y financiamiento para la educación de tus hijos, además de celebraciones y actividades que integran la vida familiar y el trabajo.

• Súmate a una organización comprometida con la sostenibilidad, el progreso del país y las comunidades, a través de programas de voluntariado de los que puedes participar para generar un impacto real.

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

 ¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer te hace sentido, postula y únete a nuestro equipo.
¿Te sumas a dar el siguiente paso?

#Santander #SegmentoEmpresas #Estrategia #Pricing #Riesgo #PortfolioManagement #Transformación #Talento #TrabajoConPropósito #SantanderChile