Vacant job positions: Analista Atracción del Talento

hace 4 días


Santiago, Metropolitana, Chile MAPFRE A tiempo completo

Analista Atracción del Talento - Gerencia de Personas y Organización

Proposito del cargo: Analizar, proponer e implementar estrategias y prácticas que fortalezcan la marca empleadora que permita atraer y captar del mercado excelentes candidatos, generando el interés de trabajar en la compañía, cumpliendo las políticas de reclutamiento y selección establecidas por el grupo MAPFRE, priorizando la alineación con la cultura organizativa, propósito y valores de MAPFRE.

Principales funciones:

  1. Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, con los distintos clientes internos de área de la compañía (Seguros y MAWDY) cumpliendo los estándares, políticas y procedimientos.
  2. Coordinar y consolidar diversos proveedores asociados a servicios de consultoría general, reclutamiento y selección inclusivo y acciones propias de búsqueda y evaluación de candidatos, a fin de mantener un mapa de cobertura actualizado, para responder proactivamente ante las necesidades actuales y futuras de la compañía.
  3. Coordinar, comunicar y cumplir con los protocolos de ingreso de nuevos empleados, asegurando que se cuente con la documentación requerida por normativa legal y políticas de la compañía, manteniendo una planificación y seguimiento adecuado con todas las áreas que intervienen en los procesos de ingreso local.
  4. Gestionar y planificar el onboarding de los nuevos empleados logrando que tenga una adecuada orientación y acogida a través de una ruta planificada desde su primer día de ingreso y seguimiento durante los 3 primeros meses.
  5. Participar y difundir proyectos transversales corporativos y locales dentro de su campo de acción de atracción del talento, marca empleadora, inclusión laboral y otros que aporten al desarrollo de las personas, continuidad del negocio y cumplimiento de los indicadores del área de Personas y Organización.
  6. Mantener y gestionar pagos de facturas en plataformas corporativas, relacionadas a la gestión del área y siendo responsable de asegurar la correcta imputación de los gastos con el objetivo de mantener control en las cuentas del presupuesto.
    Coordinar y asistir a ferias de empleo, campus universitarios manteniendo un contacto directo con potenciales profesionales calificados con el fin de atraer talento a la Compañía.

Condiciones generales 

  • Modalidad de trabajo 4 presenciales y 1 dia de teletrabajo 
  • Horario de trabajo flexible desde 7:30 a las 9:00 /  40 horas semanales 
  • Dia viernes salida a la 13:00
  • Casino 
  • Modalidad de contrato servicios transitorios 

Esta posición esta bierta bajo la ley



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