Analista de Atracción de Talento
hace 2 semanas
DATOS DE CONTACTO
Empresa:
Yanguas
Actividad económica:
Otras actividades de transporte de pasajeros por vía terrestre n.c.p.
DESCRIPCIÓNDescripción del cargo: Buscamos incorporar a un(a) Analista de Talento para formar parte del equipo de Talento y Desarrollo Organizacional, quien tendrá como principal objetivo gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección e inducción, asegurando su correcta ejecución y alineación con las políticas internas, para atraer talento que contribuya al crecimiento y desempeño organizacional. Principales responsabilidades: - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de conductores y otros perfiles operativos. - Coordinar exámenes preocupacionales, pruebas psicotécnicas y documentación contractual. - Asistir en la organización e implementación de procesos de inducción. - Preparar reportes e indicadores de dotación y procesos de selección. - Colaborar en actividades de integración, bienestar y comunicación interna. - Asegurar el cumplimiento de normativas y procedimientos del sistema de gestión. Requisitos: - Título profesional en Psicología con mención organizacional (excluyente). - Desde 6 meses de experiencia a 1 año de experiencia en cargos similares. - Conocimientos en reclutamiento, selección y gestión por competencias. - Manejo intermedio de Excel y plataformas de reclutamiento. Te ofrecemos: - Pertenecer a una empresa consolidada y con fuerte propósito social. - Buen clima laboral y equipo colaborativo. - Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. - Participación en proyectos que impactan directamente en la experiencia y bienestar de nuestros conductores. - Jornada de 40 horas semanales. - Buses de acercamiento.
Metropolitana, Santiago
24/12/ /01/2026
Reservado
Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOSNivel educacional:
Educación superior Completa
Experiencia:
1 años
Titulación:
- Psicología
Tipo de contrato:
Contrato a plazo Fijo
Nivel de Cargo ofrecido:
Analista
Origen de la Oferta:
WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No
Apto para los siguientes grupos de empleo:
Personas en situación de discapacidad
Ver exigencias del cargo
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