Enfermero(a) Clínico 4° Turno

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo

Convocatoria

Enfermero(a) Clínico 4° Turno - Servicio Paciente Crítico

Nº de Vacantes

2

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

5

Última a las 17:47:44 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

• Otros (Registro en la Superintendencia de Salud)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Renta: acorde al estamento Profesional grado 13º de la E.U.S.

La persona seleccionada en un empleo de contrata, será primero por un periodo de 3 meses, la que se renovara según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Renta $ Bruta + asignación 4° Turno $ Bruta

Objetivo del cargo

Responsable de dirigir, organizar, coordinar, supervisar y realizar acciones derivadas de la Gestión del Cuidado, según lineamientos institucionales vigentes, a fin de brindar una atención oportuna, continua, segura y de calidad al paciente Neurocrítico.

• Funciones del Cargo

• Realizar visita de enfermería, examen físico, control de accesos vasculares, infusiones, alarmas y parámetros ventilatorios.

• Establecer prioridades de atención según valoración y coordinar acciones con el personal técnico.
• Participar en rondas médicas y en los procesos de ingreso, traslado y alta de pacientes.
• Elaborar, ejecutar y evaluar el plan de atención de enfermería según evolución clínica.
• Supervisar el cumplimiento del plan por parte del personal técnico y comunicar los cambios relevantes.
• Observar y reportar variaciones en el estado de los pacientes al médico responsable.
• Preparar y administrar medicamentos de alta vigilancia y ejecutar procedimientos de enfermería complejos.
• Tomar y registrar exámenes, coordinar estudios especiales y revisar resultados digitales.
• Mantener actualizada y confidencial la documentación clínica y realizar entrega de turno frente al paciente.
• Registrar procedimientos invasivos y BUNDLES de procedimientos críticos.
• Aplicar pautas y cumplir normativas de prevención de infecciones según lineamientos IAAS.
• Manejar conceptos básicos de diagnóstico y control de infecciones.
• Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad del paciente.
• Aplicar protocolos de prevención de eventos adversos (lesiones por presión, caídas, errores de medicación).
• Notificar eventos adversos en los plazos establecidos y participar en acciones de mejora continua.
• Manejar vía aérea artificial y ventilación mecánica (invasiva y no invasiva).
• Controlar monitoreo hemodinámico invasivo y electrocardiograma.
• Realizar curaciones avanzadas y manejar drenajes y accesos vasculares.
• Administrar medicamentos según protocolos institucionales.
• Atender pacientes con dolor agudo o crónico, paro cardiorrespiratorio o muerte cerebral.
• Supervisar asistencia, puntualidad y distribución del personal técnico durante la jornada.
• Administrar turnos, asignación de pacientes y períodos de colación del personal.
• Manejar ficha electrónica, sistema Trakcare, actualizar mapa de camas y realizar categorización de riesgo.
• Registrar novedades y traspasar información relevante en hojas de entrega de turno.- Controlar bienes, equipos e insumos, y reportar irregularidades a la jefatura.
• Custodiar medicamentos controlados y revisar stock de fármacos y estupefacientes. ·
• Coordinar traslados de pacientes y comunicación con servicios de apoyo.
• Revisar y reponer el carro de paro, registrando su control diario. · Informar fallas de equipos y ejecutar tareas administrativas asignadas.
• Observar desempeño y detectar fortalezas y brechas del personal técnico.
• Aplicar programas de supervisión directa y velar por el cumplimiento de reglamentos y protocolos.
• Educar en el uso eficiente de recursos y en el cumplimiento de normativas REAS.
• Colaborar en la inducción y orientación del nuevo personal.
• Manejar procedimientos ante accidentes laborales o de trayecto. Derechos y deberes del usuario
• Promover trato respetuoso, digno y empático hacia usuarios y familias.
• Facilitar condiciones adecuadas para familiares de pacientes terminales.
• Educar sobre normas de visita y flexibilizar horarios en situaciones especiales.
• Controlar el cumplimiento de deberes de los usuarios. Formación y docencia
• Identificar necesidades de capacitación del personal. · Participar como docente o coordinador en programas de formación.
• Cumplir funciones de enfermera guía para estudiantes y profesionales en práctica.
• Asistir a reuniones y actividades de capacitación institucional.
• Informar y educar sobre cuidados e indicaciones post alta.
• Desarrollar programas educativos según las necesidades del paciente y su familia.
• Supervisar la correcta aplicación de técnicas enseñadas a los cuidadores.
• Brindar orientación y apoyo a los usuarios según necesidad. Actualización profesional
• Participar en actividades de perfeccionamiento, investigación y formación continua.
• Colaborar en proyectos y trabajos de investigación del Servicio de Paciente Crítico o de la institución
• Otras funciones que encomiende su jefatura, en relación al cargo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Excluyente:

Título Profesional de Enfermero(a)

Adjuntar el Registro en la Superintendencia de Salud

Especialización y/o Capacitación

Excluyentes:

• Curso de IAAS.
• Curso ACLS
• Curso Ventilación Mecánica.

Deseables:

• Curso Paciente Neurocrítico.
• Diplomado en Cuidados Intensivos.
• Curso Calidad y Seguridad de la Atención.
• Cursos relacionados con trabajo en equipo, liderazgo y otros afines.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia acreditada de al menos 1 año en atención directa de pacientes en unidades de pacientes críticos (Excluyente).

Competencias

Trabajo Bajo Presión: Capacidad para trabajar bajo condiciones adversas, de tiempo y sobrecarga laboral, con buenos resultados.

Planificación y Organización: Capacidad para identificar y organizar lo importante de lo urgente.

Toma de decisiones: Capacidad para tomar una decisión, basándose en varias alternativas con conocimiento del entorno y las circunstancias.

Liderazgo: capacidad de coordinar y organizar eficazmente sus equipos de trabajo.

Resolución de conflictos: Capacidad para desactivar conflictos, mediante la información global que se maneja de la situación. desactivar conflictos y mediar entre las partes favoreciendo la comunicación y el respeto mutuo.

Adhesión a normas y procedimientos: Capacidad para ajustarse a las normas y procedimientos de la organización.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Análisis Curricular: Revisión de los antecedentes adjuntos, de acuerdo a los requisitos solicitados.

Prueba Técnica: Mediante una prueba se evaluarán los conocimientos técnicos relacionados al cargo. Aquellas personas que puntuen una nota menor a 4.0 quedarán fuera del proceso

Entrevista Psicolaboral: A través de una entrevista individual y/o grupal se revisaran sus competencias técnicas y habilidades blandas para el cargo. Aquellas personas que sean No Recomendable, no pasaran a la siguiente etapa.

Comisión: Se realizara una comisión final con la terna correspondiente, donde se evaluara a los candidatos con una nota de 1-7. Aquellas personas que puntuen nota menor 4.0 quedaran afuera del proceso.

Si la persona seleccionada, permanece en el cargo menor a seis meses contratada, se podrá continuar en la selección del segundo candidato, de acuerdo a puntaje.

"Listado de postulantes elegibles: Los postulantes que hayan llegado a la etapa de comisión de selección y que hayan obtenido un puntaje superior a 4.0 en dicha comisión, serán considerados como postulantes elegibles conformando una lista de postulantes idóneos, de tal forma que la autoridad facultada para hacer el nombramiento pueda designarlos en las vacantes que se produzcan en la planta respectiva, durante los doce meses siguientes a la conclusión del proceso de selección siempre y cuando estos correspondan al mismo perfil de cargo o familia de cargo.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

• Otros (Registro en la Superintendencia de Salud)
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

20/01/2026-27/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

28/01/2026-13/02/2026

Finalización

Finalización del Proceso

16/02/2026-27/02/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 27/01/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

ADJUNTA LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:

- CV formato libre

- Certificado de capacitaciones excluyentes: IAAS, ACLS y Ventilación Mecánica

- Otros: Certificado Registro de la Superintendencia de Salud

- Certificado Laboral: Acreditar experiencia profesional no inferior a 1 año en atención directa de pacientes de Unidades de Paciente Crítico: Dicho certificado puede ser del empleador (actual y/o anterior) que acredite experiencia laboral en el sector público y/o privado y en funciones relacionadas al cargo. (Se sugiere el formato descargable desde "Anexos" Empleos Públicos o Anexo 2 de las presentes bases). Para estos efectos, el (los) certificado(s) debe(n) contener: - Identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.

• No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).

SOLO SE CONSIDERARÁN AQUELLAS PERSONAS QUE CUMPLAN EL PERFIL REQUERIDO

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria