Enfermera(o) Clínico asistencial de Pabellones Quirúrgicos modalidad Cuarto turno HLCM

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna

Convocatoria

Enfermera(o) Clínico asistencial de Pabellones Quirúrgicos modalidad Cuarto turno HLCM

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

8

Última a las 16:22:28 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará por un primer período de tres meses a prueba, el cual podrá renovarse según el informe de desempeño emitido por su Jefatura Directa.

La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, cuya duración máxima será hasta el 31 de diciembre de cada año.

El término de las funciones se producirá automáticamente en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.

Grado 14 Renta Bruta: asig cuarto turno

Acreditación de Experiencia Laboral

La experiencia será considerada aquella acreditada mediante certificado emitido por el empleador.

Para acreditar la experiencia laboral, es necesario adjuntar el anexo disponible en la página de Empleos Públicos, denominado "Certificado de Experiencia Laboral", o bien un certificado emitido por el empleador que indique de forma clara y específica las funciones realizadas y las fechas en que se desempeñaron.

No se revisarán otros tipos de documentos.

No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: certificados emitidos por el propio postulante, currículum vitae, contratos de trabajo, boletas de honorarios, certificados de cotizaciones previsionales, liquidaciones de sueldo u otros documentos que no cumplan con lo establecido en el párrafo anterior.

Objetivo del cargo

• Responsable de gestionar, planificar y ejecutar los cuidados integrales y especializados de enfermería quirúrgica con el paciente durante su proceso perioperatorio, considerando el estado de salud del individuo, su entorno y necesidades, en el marco de las políticas institucionales, velando por la calidad y seguridad de la atención al paciente.
• Optimiza el uso eficiente de los recursos humanos, insumos, instrumental y equipos de acuerdo a las necesidades.
• Ejerce un liderazgo transformacional en el equipo en pro de establecer buenas prácticas laborales dentro de la unidad.
• Cumple con las disposiciones legales y reglamentarias que rigen el funcionamiento de los servicios públicos.

FUNCIONES:

De gestión de recursos y liderazgo

• Liderar los procesos de gestión del cuidado, destinados a conseguir una atención de excelencia, conformando equipos efectivos de trabajo, en un clima de respeto y desarrollo técnico-profesional, enmarcado en los valores institucionales.

• Apoyar en la gestión de control y supervisión del stock de bodegas del CC Pabellón Central, velando por el correcto uso de los recursos materiales, insumos, bienes, muebles y equipamientos.

• Elaboración de pre informes de desempeño y compromisos de mejora del personal bajo su dependencia.

Clínicas - Asistenciales

• Realizar actividad clínico asistencial polivalente (Pre anestesia, anestesia, recuperación y quirófano en el caso que se deban distribuir funciones).
• Organizar, coordinar, supervisar, proveer y evaluar la atención de enfermería a todos los pacientes a su cargo, en coherencia a protocolos de atención del hospital y las normas de calidad y de prevención de infecciones asociadas a la atención de salud.
• Revisar la ficha clínica del paciente, poniendo énfasis en identificación del paciente según norma, evaluación pre anestésica, consentimiento informado, intervención quirúrgica, sitio y lateralidad si corresponde.
• Revisar y es responsable de recepción y entrega posterior de resultados de exámenes de laboratorio e imagenología, así como, de elementos personales del paciente que en forma circunstancial ingresen a unidad.

• Realizar examen físico, verificando zona a intervenir, presencia de elementos metálicos, heridas, hematomas, dermatitis, entre otros.

• Identificar e informar el o los problemas de salud de los pacientes a su cargo, planificando atención de enfermería en forma individual y utilizando el proceso de atención de enfermería.

• Comprobar que el personal asignado a los pabellones se encuentra presente, verificando que este cumpla los pasos preliminares establecidos.
• Cooperar en la inducción anestésica y entrega cuidados de enfermería en el perioperatorio.
• Proporcionar atención directa, ejecutar procedimientos y administrar tratamientos inherentes a su especialidad y nivel de competencia.
• Reconoce y es capaz de ejercer acciones oportunas y eficaces, para el tratamiento de emergencias.
• Vela por el cumplimiento de las normas y técnicas establecidas para mantener condiciones de limpieza, aseo y asepsia en los pabellones.
• Cumple, supervisa y refuerza medidas para la prevención y control de infecciones asociadas a la atención de salud. (Normas y procedimiento de prevención de infecciones intrahospitalarias, precauciones universales con sangre y fluidos corporales, protección radiológica.
• Prepara, instala, maneja y controla en forma correcta equipos tanto generales como biomédicos en uso por unidades de pabellones.
• Reporta en forma oportuna situaciones que pongan en riesgo la vida e integridad de los pacientes y personal a su cargo. Ejecutar medidas inmediatas para eliminar o minimizar el riesgo al paciente y luego avisa de inmediato a superior directo.
• Ejecutar la pausa de seguridad en forma correcta y oportuna, según diferentes fases que corresponda realizar. Involucra a todo el equipo de salud en esta actividad.
• Realiza conteo quirúrgico de compresas, gasas, agujas, tórulas, bisturí, al momento de iniciar el acto quirúrgico y al término de este.
• Participa y lidera la entrega de turno tanto en horario hábil como inhábil dependiendo de su rotativa de turno

De supervisión

• Supervisar la planificación de la atención integral del paciente quirúrgico durante el proceso perioperatorio, de acuerdo a la metodología de Gestión del cuidado, con el objeto de mantener los estándares de calidad.
• Supervisar el cumplimiento de normas y protocolos institucionales del personal que está bajo su dependencia.
• Apoyar en la aplicación de pautas de supervisión de IAAS, Calidad, Satisfacción del usuario.
• Supervisar el cumplimiento de labores asignadas al equipo de TENS de rotativa de urgencia que tiene bajo su dependencia
• Supervisar el correcto registro de implantes e insumos.
• Supervisar cumplimiento de pausa de seguridad, conteo quirúrgico y otras actividades asociadas con la atención del paciente quirúrgico durante todo el proceso perioperatorio.
• Supervisar el correcto uso de equipamiento e
• Realizar la notificación de eventos adversos, centinelas e incidentes de forma oportuna con Jefatura y SER-Q.

Administrativas

• Gestión de registros clínicos
• Gestión de RRHH
• Gestión de insumos, instrumental y equipos
• Gestión de plataformas informáticas
• Participar en reuniones informativas y de coordinación
• Dirigir y evaluar los procesos asistenciales y administrativos de la Gestión del Cuidado de unidad de su responsabilidad
• Cumplir protocolos y normas de prevención de IAAS, Calidad y Seguridad del paciente
• Participar en reuniones técnico - administrativas relacionadas al proceso de IAAS, calidad y seguridad del paciente.

Docentes, investigación y/o de capacitación

• Participar en la elaboración y ejecución de capacitaciones para el equipo de pabellón, elaborando clases, guías y/o pasos prácticos, según lo solicitado por Jefatura.
• Colaborar en la orientación y formación del personal que ingresa a la unidad.
• Colaborar en la orientación y formación de alumnos de instrumentación quirúrgica, enfermería y/u otros.
• Realiza y ejecuta programa anual según especialidad quirúrgica y área de interés, de modo de contar con información permanente y actualizada en bien del buen funcionamiento del servicio.
• Colaborar en las investigaciones propuestas por la institución, según sus intereses o por indicación de SDGC si así lo solicita.
• Asistir a cursos, jornadas o seminarios de perfeccionamiento impartidos dentro y fuera del servicio, según lo indicado por Jefatura.
  Participar activamente en actividades de Docencia de alumnos de pregrado de Universidades o Institutos profesionales, previo resguardo por unidad de docencia de la institución.

De coordinación

• Mantener al personal del quirófano asignado actualizado sobre la tabla quirúrgica.
• Lograr mantener una coordinación y comunicación efectiva con los otros servicios, ya sea ambulatorios, como hospitalizados.
• Mantener una coordinación y comunicación efectiva, junto a una clima de respeto con las enfermeras, equipos médicos (anestesistas, cirujanos, etc.) personal, pacientes y otros profesionales.
• Notificar a la enfermera coordinadora sobre la tabla quirúrgica electiva y de urgencia, según corresponda. Considerar reportar oportunamente sobre el relevo de almuerzo.

Otras Funciones específicas al Cargo

• Participar y supervisar la realización de entrega de turno entre rotativas de turno
• Libro de Biopsias: Revisar y llevar el control durante el mes que le corresponde. En ella debe revisar que esté correctamente completado los registros.
• Hoja de Turno Enfermería: Supervisar que las hojas están ordenadas en fecha, con las firmas correspondientes de la enfermera entrante y saliente. En caso de necesitar una nueva carpeta por favor avisar y rotular. Cada enfermera es responsable de dejar su entrega de turno impresa.
• Aseo terminal: Mantener actualizado el registro destinado para ello, con los aseos a realizar. Además, verificar y/o reponer tarjeta de registro por pabellón con los aseos realizados.
• Revisión cajas de urgencia: mantener registro actualizado en planilla, según corresponda.
• Supervisar que personal de su rotativa esté realizando las labores asignadas en horario hábil e inhábil.
• Supervisar RRHH y funcionamiento de CC Esterilización en horario inhábil.
• Supervisar en rotativa de Noche fecha de vencimiento de endoscopios.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Enfermera(o) otorgado por una Universidad validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Registro vigente Superintendencia de Salud

Especialización y/o Capacitación

• Deseable diplomado o curso en pabellones quirúrgicos.
• Deseable diplomado o curso en esterilización.
• Debe tener conocimiento y manejo de herramientas computacionales a nivel usuario avanzado (Word, Excel, Power point, etc)
• Deseable manejo y liderazgo de RRHH
• Deseable manejo en pabellón de urgencia

Experiencia sector público / sector privado

• Experiencia en Pabellón Quirúrgico mínimo 5 años
• PALS vigente.
• IAAS 80 horas

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

a) Análisis Curricular

Etapa en que se realiza verificación de requisitos y análisis Curricular, con el objetivo de poder conocer la información acerca del recorrido laboral del candidato, con lo cual se contará con una primera aproximación a los estudios, formación, cargos ocupados, años de experiencia, duración en los cargos, entre otros. La revisión curricular es un elemento fundamental para la elaboración y desarrollo de las entrevistas, ya que a partir de ello se podrá profundizar en aspectos laborales que revisten particular interés.

b) Evaluación Psicolaboral

1. Evaluación Colectiva: Cuando corresponde los postulantes preseleccionados son sometidos a Evaluación Colectiva mediante Entrevista Grupal, aplicación de Test Psicométricos o Proyectivos / Assessment, y de ser necesario también se les aplica una Prueba Técnica.

2. Evaluación Psicológica: Su objetivo es contrastar las características personales y laborales que presenta el postulante con las requeridas. Para ello se cuenta con una batería de test para la entrevista de los candidatos. Posteriormente se elabora un Informe Psicolaboral determinando las fortalezas y debilidades del postulante y una categoría de evaluación.

3. Entrevista Técnica: Realizada por una Jefatura Responsable del Área donde se encuentra la vacante, por un superior afín o por una comisión, que determina si los candidatos reúnen los requisitos y deciden cuál es la persona más idónea para ocupar el cargo.

c) Entrevista Final con la Comisión de Selección

Etapa de cierre del proceso de Selección, que tiene por objetivo realizar la apreciación global de los candidatos semifinalistas, para lo cual el/la Encargado/a de Reclutamiento y Selección presentará los antecedentes de candidatos semifinalistas a la Comisión de Selección y/o jefaturas directas según sea el caso. Con estos antecedentes, la comisión de selección y/o jefaturas realizarán entrevista de valoración global a los postulantes que hayan superado las etapas anteriores y chequea referencias, con el objeto de identificar las habilidades, conocimientos y competencias de los candidatos de acuerdo al perfil de cargo.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad)
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

20/01/2026-27/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

28/01/2026-29/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

30/01/2026-30/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 27/01/2026

Correo de Contacto: .CL

Condiciones Generales

Las postulaciones serán recibidas por este medio, para ello las personas interesadas deben registrarse previamente como usuarios del portal, completar el Curriculum Vitae (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Considere que para avanzar en su postulación debe adjuntar todos los documentos requeridos (Certificado de experiencia laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para efectos de adaptarlos y así garantizar la no discriminación por esta causa.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

Las Entrevistas psicolaborales y Comisión de Selección se realizará en la Ciudad de Santiago (según el servicio que requiera la contratación), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados. El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.V

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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