Apoyo profesional Unidad Planificación y Control de Gestión

Institución

Autónomo / Servicio Electoral /

Convocatoria

Apoyo profesional Unidad Planificación y Control de Gestión

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

55

Última a las 17:42:09 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

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• Renta Bruta

Condiciones

El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Unidad de Planificación y Control de Gestión, dependiente de la División de Control y Gestión Institucional. Se estima una renta bruta mensual de $

Se solicita disponibilidad inmediata, en jornada completa y modalidad presencial, para apoyar labores de la Unidad mencionada.

La fecha de ingreso del candidato(a) seleccionado(a) se estima para febrero de 2026, salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización. El cargo tiene una duración hasta el 30 de junio de 2026.

La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo con las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo

Profesional para apoyo de funciones para la Unidad de Planificación y Control de Gestión, en temáticas relacionadas a la Planificación Estratégica, Convenios de Alta Dirección Pública y seguimento de compromisos Institucionales.

• Funciones del Cargo

• Colaborar con el diseño y seguimiento de los procesos de Convenios de Alta Dirección Pública.

• Construir indicadores para el Plan Estratégico Institucional.

• Reportar con informes y análisis de gestión, el estatus de los distintos temas que se llevan a cabo en esta Unidad.

• Efectuar análisis y procesamiento de datos con la información existente para la generación de estadísticas.

• Proponer mejoras a la automatización de los procesos de la Unidad.

• Apoyar en las actividades que requiera la jefatura de la Unidad.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Administrador Público, Contador Auditor, Ingeniero en Control de Gestión, Ingeniero informático otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

• Conocimiento en Proceso de Planificación Estratégica, control de gestión y seguimiento de proyectos e iniciativas (deseable diplomados o cursos).
• Conocimiento en Convenios de Alta Dirección Pública (diseño y seguimiento).
• Conocimientos en análisis de datos y generación de estadísticas en power bi (excluyente).
• Conocimiento en Canva.
• Capacidad de integración y de síntesis.
• Redacción de informes bajo estructuras metodológicas.
• Manejo y control presupuestario.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia deseable de 3 años o más en sector público o privado.

Competencias

Visión Estratégica: Capacidad para definir los objetivos y detectar las variables del entorno e incorporarlas a la estrategia de la Unidad y División.

Comunicación y coordinación: Capacidad para comunicarse de forma efectiva con las áreas del Servicio, coordinar las actividades propias de su función tales como concientización e instancias de reuniones.

Orientación a resultados: Motivación e interés en alcanzar metas y objetivos, adaptándose a los lineamientos propios del cargo.

Capacidad analítica: Comprensión de los procesos relativos a su trabajo y a otras áreas relacionadas dentro de la organización; detección de la existencia de problemas, así como también de las oportunidades; recopilar información relevante y organizar las partes de un problema de forma sistemática, estableciendo relaciones y prioridades; trabajar con hechos y datos concretos, y poseer capacidad de visión a nivel macro en el análisis de determinadas circunstancias.

Iniciativa: Emprender acciones, crear oportunidades y mejorar los resultados, motivado por la responsabilidad de cumplir estándares de eficiencia y eficacia institucional.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nivel educacional, post títulos, cursos de capacitación y otros.

Experiencia Profesional: Evaluación de la experiencia requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.

Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Esta se realizará de manera presencial o a través de plataforma Microsoft Teams, según necesidades del Servicio.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

08/01/2026-15/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

16/01/2026-30/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

02/02/2026-04/02/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 15/01/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. A saber:

a) Copia Cédula de Identidad

b) Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.

c) CV formato libre

Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", con lo cual se formalizará su postulación y quedarán señalados con un ticket. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.

Los postulantes que no cumplan con los requisitos descritos en el perfil del cargo, quedarán automáticamente excluidos de continuar en el proceso de evaluación y selección.

Es necesario que los postulantes incluyan referencias laborales en el CV.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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