técnico control centralizado turno

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla

Convocatoria

TÉCNICO CONTROL CENTRALIZADO TURNO

Nº de Vacantes

4

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Melipilla

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

818.341

Condiciones

Renta: acorde al estamento Técnico grado 16° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Ejecutar labores operaciones propias del Control Centralizado que permita una atención médica continua y de calidad, cumpliendo con todas las normativas aplicables. Colaborando con la gestión de los procesos y soportes técnicos del Departamento de Operaciones e Ingeniería, con el fin de llevar a cabo en forma óptima el desarrollo de la información en tiempo real y documentación de relevancia correspondiente a la operación y mantenimiento del equipamiento e instalaciones de las distintas disciplinas del Hospital

• Funciones del Cargo

• Mantener una fluida comunicación con las especialidades implicadas en el sistema de Control Centralizado (Equipos Industriales, Electricidad, Equipos Médicos, Climatización, Infraestructura y Servicios Generales)

• Controlar y monitorizar la iluminación de zonas comunes dentro del establecimiento, según requerimiento u horario.
• Asegurar estándares de confiabilidad, disponibilidad, funcionamiento y seguridad al operar el sistema de control centralizado en las especialidades asociadas.
• Operar y ejecutar mantenimiento correctivo y preventivo de tableros de control.
• Realizar mantenimiento correctivo y preventivo de la instrumentación instalada en terreno para el buen funcionamiento de los equipos industriales del hospital.
• Realizar revisiones diarias, semanales y mensuales a equipamiento relacionados con el área de Control Centralizado, cumpliendo con el calendario anual de monitoreo.
• Categorizar llamados de requerimientos y resolver según el tipo.
• Realizar supervisión en terreno de los distintos sistemas de control centralizado y seguridad
• Instalar cableado y montaje de instrumentación y sensores relacionados con el sistema de Control Centralizado.
• Cumplir y desempeñar un amplio rango de trabajo estándar relacionado a su área profesional.
• Cumplir con los KPI asignados por jefatura.
• Aplicar listas de chequeo e indicar observaciones de mejora.
• Trabajar con técnicos de forma coordinada con otras áreas.
• Brindar apoyo técnico y dar soluciones a los distintos problemas que presenten los sistemas de responsabilidad.
• Participar en la creación y modificación de manuales de operación de equipos, manuales de procedimiento, entre otros.
• Brindar apoyo técnico de forma prolija a referentes de las distintas especialidades bajo instrucción de su supervisor o jefatura.
• Participar en reuniones de coordinación del área de Operaciones e Ingeniería.
• Mantener orden y limpieza a las distintas instalaciones asociadas al Control Centralizado del Hospital.
• Ejecutar otras solicitadas y funciones encomendadas por la jefatura de acuerdo con su rol, que tengan directa relación con sus competencias y el contexto del cargo.
• Otras solicitudes de apoyo a otras áreas, generando un clima de trabajo colaborativo.
• Cumplir procedimientos de seguridad y proponer medidas y alertar sobre cualquier condición o acción de riesgo.
• Apoyar, gestionar y ejecutar según solicitud de jefatura directa informes técnicos relacionados a sus funciones.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Contar con Título Técnico en Electrónica, Automatización, Control Industrial, Eléctrico, Electromecánico, Mantenimiento Industrial, Computación e informático, acorde al grado 16° E.U.S., según DFL29/2017.

Especialización y/o Capacitación

Cursos Deseables (con nota y horas realizadas):

• Conocimiento en Control Centralizado.
• Cursos o capacitación en el área del mantenimiento y ámbito de la automatización industrial.
• Cursos o especialización en mantenimiento hospitalario
• Licencia de Instalador eléctrico clase A - SEC
• Conocimientos computacional Word, Excel y Power Point, ERP de Mantenimiento.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia

Experiencia Global

Experiencia laboral como Técnico acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

1 punto por año, máximo 10 años

Experiencia Específica

Experiencia laboral en áreas de control centralizado o control automatizado y equipos industriales en el sector público y/o sector privado de al menos 01 año.

1 punto por año, máximo 10 años

Experiencia Específica

Experiencia desempeñando funciones de monitoreo y mantenimientos preventivos y correctivos de equipos y sistemas de control centralizados y de control industriales.

1 punto por año, máximo 10 años

Competencias

Competencias Institucionales

I.- Orientación al Usuario

II.- Trabajo en Equipo

III.- Integridad

IV.- Orientación a la calidad y los resultados

Competencias Específica

I.- Adaptabilidad - flexibilidad

II.-Capacidad de Aprendizaje

III.- Capacidad de Planificación y Organización

IVSolución de Problemas

V.- Tolerancia al Trabajo bajo Presión

VI.- Apego a normas y procedimientos

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

De acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla, para acceder a Grado 16° ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente:

Alternativamente:

• Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,
• Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico Nivel Medio no inferior a diez años, en el sector público o privado; o,
• Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además acreditar una experiencia laboral no inferior a diez años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Etapas de Selección

ETAPA

FACTOR /SUBFACTOR

FORMA DE EVALUACIÓN

PTJE

PTJE MÁX FACTOR

I. Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación

Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación

Estudios de pregrado

No cuenta con título requerido, otorgado por un Establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste, y antigüedad requerida por DFL29/2017

0*

5

Cuenta con título, Técnico en Electrónica, Automatización, Control Industrial, Eléctrico, Electromecánico, Mantenimiento Industrial, Computación e informático otorgado por un Establecimiento de educación del Estado y antigüedad requerida establecido en DFL29/2017

5

Cursos y Diplomados deseables

Conocimiento en Control Centralizado.

2

10

Cursos o capacitación en el área del mantenimiento y ámbito de la automatización industrial.

2

Cursos o especialización en mantenimiento hospitalario

2

Licencia de Instalador eléctrico clase A - SEC

2

Conocimientos computacional Word, Excel y Power Point, ERP de Mantenimiento.

2

II. Revisión Curricular de experiencia laboral

Experiencia laboral, acreditada

No cuenta con experiencia laboral técnica acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

0

30

Experiencia laboral como Técnico en Electrónica, Automatización, Control Industrial, Eléctrico, Electromecánico, Mantenimiento Industrial, Computación e informático, acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

10

Acreditar experiencia técnica laboral, en áreas de control centralizado o control automatizado y equipos industriales en el sector público y/o sector privado de al menos 01 año. (1 punto por año de servicio máximo 10 años).

10

Experiencia desempeñando funciones de monitoreo y mantenimientos preventivos y correctivos de equipos y sistemas de control centralizados y de control industriales. (1 punto por año de servicio máximo 10 años).

10

III. Evaluación Psicolaboral

Adecuación psicológica para el Cargo

No Recomendable

0

10

Recomendable con Observaciones para el cargo.

5

Recomendable para el cargo.

10

IV. Entrevista Comité selección excluyente

Aptitud para el cargo

No presenta habilidades y competencias para el cargo (nota 4,9 e inferior).

0*

40

Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.0 y 5.4)

5

Presenta habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.5 y 5.9).

10

Presenta varias habilidades y competencias para el cargo (nota entre 6.0 y 6.4).

15

Presenta las habilidades y conocimientos específicos para el cargo (nota entre 6.5 y 7.0)

40

PUNTAJE TOTAL

95

Documentos Requeridos para Postular

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

12/01/2026-19/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

20/01/2026-03/02/2026

Finalización

Finalización del Proceso

04/02/2026-09/02/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 19/01/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

Copia de Certificado de Nivel Educacional. (certificado de Titulo)

Copia de Certificado de Registro del titulo habilitante en la Superintendencia de Salud (cargado en la opción "Otros")

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (todos escaneados y juntos en 1 documento).

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.(todos escaneados y juntos en 1 documento)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

CV formato libre(Propio)

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) de esta forma podemos garantizar la transparencia y oportunidades de postulación.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria