Encargado(A) De Cursos Transversales

La Escuela de Ingeniería de la Universidad de O'Higgins se encarga de impartir las carreras pregrado en Ingeniería Civil, en sus distintas especialidades: Eléctrica, Mecánica, Computación, Geológica, Industrial y Modelamiento Matemático de Datos. Las carreras tienen una duración regular de 10 semestres, con un ingreso a primer año en plan común. A marzo de 2025, la escuela mantiene más de 1.100 estudiantes en sus carreras.

En virtud de lo anterior, la Universidad de O´Higgins requiere incorporar a un/a profesional para ejercer labores como Encargado(a) de Cursos Transversales, cuyas responsabilidades implican liderar y coordinar la implementación académica de los cursos transversales de las distintas especialidades de ingeniería civil que imparte la Escuela de Ingeniería, aportando con ello a la calidad de los procesos de aprendizaje, el cumplimiento de los programas, la articulación con los planes de estudio y la alineación con el modelo educativo institucional. El rol contempla además la gestión del cuerpo docente colaborador, mecanismos de aseguramiento de la calidad, procesos de mejora curricular, y apoyo al avance académico del estudiante.

La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 44 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Su contratación contempla un periodo inicial de prueba, correspondiente a 6 meses.

Más información sobre la Escuela de Ingeniería, en el siguiente link:

Funciones del cargo

• Coordinar la planificación y ejecución académica de los cursos transversales del plan común de Ingeniería, asegurando su correcta implementación en cada semestre.
• Articular los programas de cursos transversales con los planes de estudios vigentes, promoviendo la coherencia curricular y la alineación con el Modelo Educativo Institucional, y junto con ello, monitorear el cumplimiento de los resultados de aprendizaje y su contribución efectiva a los perfiles de egreso.
• Coordinar y apoyar los procesos de reclutamiento y selección de docentes colaboradores para los cursos transversales, en coordinación con la Dirección de Escuela.
• Realizar seguimiento y retroalimentación del desempeño de los equipos docentes de cursos transversales, proponiendo acciones de mejora específicas.
• Colaborar con las Jefaturas de Carrera en el diseño de evaluaciones y herramientas de seguimiento de la progresión académica de estudiantes en cursos transversales.
• Proponer e implementar mecanismos de apoyo académico para estudiantes en asignaturas críticas del plan común, tales como tutorías, talleres de refuerzo y sistemas de alerta temprana.
• Elaborar, presentar y mantener reportes e informes sobre indicadores de desempeño en cursos transversales (tasas de aprobación, indicadores de calidad, satisfacción estudiantil, entre otros).
• Apoyar los procesos de acreditación y autoevaluación de las carreras, aportando evidencia sobre el impacto de los cursos transversales en la formación de los estudiantes.
• Colaborar técnicamente con Direcciones de la Vicerrectoría Académica con foco en la innovación curricular, asesoría docente y apoyo estudiantil.
• Participar en instancias de coordinación y decisión propias del funcionamiento de la Escuela (Consejo de Escuela, comités docentes y curriculares), aportando la perspectiva transversal.
• Canalizar consultas de estudiantes y docentes relacionadas con cursos transversales, derivando a las instancias institucionales correspondientes.
• Otras labores afines que defina la Escuela de Ingeniería, en el marco de su área de competencia.

Requisitos Generales

• Disponibilidad en marzo-abril de 2026 para cumplir su jornada presencialmente en Campus Rancagua UOH.
• No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
• Deseable residencia en la zona al momento de la contratación

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Formación requerida

• Título profesional o licenciatura terminal en áreas de la Ingeniería Civil o afines. El título debe ser otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado de Chile.
• Estudios de postítulo o postgrado (finalizado o en curso) en ámbitos relacionados con ingeniería, educación superior, liderazgo público u otras áreas afines.

Experiencia Profesional

• Experiencia en docencia universitaria de carreras de ingeniería, deseable superior a 3 años.
• Experiencia en administración de procesos docentes.
• Deseable experiencia en el liderazgo de equipos.

Conocimientos Técnicos

• Gestión de programas académicos.
• Procesos relacionados a docencia de pregrado.
• Análisis de indicadores de calidad.
• Gestión curricular.
• Reportería.

Comunicacionales

• Comunicación oral y presentaciones efectivas.
• Redacción técnica y académica.

Normativos y Procedimentales

• Deseable conocimiento en procedimientos administrativos del sector público.

Otros sistemas de información y herramientas ofimáticas

• Herramientas de trabajo colaborativo, tales como Google Workspace o Microsoft Onedrive.
• Herramientas ofimáticas a nivel Avanzado.
• Deseable manejo de softwares de gestión de recursos.
• Deseable manejo de plataformas de gestión académica.
• Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas, a nivel avanzado
• Deseable manejo de softwares de gestión de recursos.
• Deseable manejo de plataformas de gestión académica.

Antecedentes

* Sólo se tomarán en cuenta aquellas postulaciones que completen el formulario de Hiring Room con su experiencia laboral y formación académica, o aquellas que adjunten un CV válido.

En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:

• Currículum Vitae (O) actualizado.
• (O) Copia simple de cédula de identidad. En caso de postulantes de nacionalidad extranjera, se deberá acreditar el cumplimiento de normas de extranjería y migración.
• (O) Copia digital de títulos y grados académicos (escaneo o fotografía legible o de alta calidad). El título profesional debe ser emitido o reconocido por una institución reconocida por el Estado de Chile. Los documentos originales serán solicitados únicamente a las personas seleccionadas.
• Dos referencias comprobables sobre su experiencia docente y/o profesional (O). Deberá adjuntar un archivo PDF con los datos de contacto de las referencias.
• Evaluaciones docentes de trabajos anteriores.
• (Opcional) Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación. Estos certificados no son excluyentes para su postulación.
• En caso de aquellas personas que se acojan a la ley N° 20.422, deberán acompañar Ficha de Discapacidad debidamente completada y firmada, además de la copia simple, por ambos lados, del Carnet de Discapacidad, emitido por el Servicio de Regstro Civil e Identificación.

(O): Obligatorio

• Seguro complementario de Vida y Salud, incorporación después del periodo de prueba.
• Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivas
• Formación y Capacitación continua.
• Talleres recrativos y deportivos para funcionarios/as.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Sueldo en bruto ofrecido: $ (CLP

Tags: