Docente Adjunto(a) en Formación Transversal

Descripción del puesto

La Escuela de Educación tiene la misión de formar profesionales de excelencia del área de la educación comprometidas/os con la inclusión y la equidad educativas para el desarrollo de la Región del Libertador Bernardo O'Higgins y de Chile. Para ello, la Escuela imparte 7 carreras de pregrado en pedagogía, completando una matrícula de más de 1.800 estudiantes a marzo de 2025.

En virtud de lo anterior, la Universidad de O´Higgins requiere incorporar a un(a) profesional para ejercer labores como Docente Adjunto(a) en los cursos de Formación Transversal, de las carres de pedagogía impartidas por nuestra Escuela de Educación. El/La profesional, deberá contar con especialización en áreas afines a Currículum y Evaluación, Liderazgo, Gestión Escolar u otras afines.

El cargo a completar producto de este proceso, tiene como objetivo aportar al desarrollo, crecimiento y mejora continua de la carreras de Pedagogía y los cursos de formación transversal impartidos por la Escuela de Educación, a través de la práctica de docencia directa e indirecta, en calidad de responsable de curso, colaborador o coordinador, además de la participación activa en procesos de mejora, instancias colegiadas, mesas de trabajo, actividades de vinculación con el medio y extensión, en conformidad a la planificación estratégica de la Escuela, y cautelando el cumplimiento de la reglamentación y modelo educativo vigente en la Institución. Entre sus responsabilidades, se considera impartir el equivalente a cuatro cursos al semestre (cada uno generalmente de 2 clases de cátedra semanales), o aquello que indiquen los lineamientos institucionales.

La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 22 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29 del 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, que establece el Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Su contratación contempla un periodo inicial de prueba, correspondiente a 6 meses.

Más información sobre la Escuela de Educación, en el siguiente link:

Funciones

Impartir, en calidad de docente responsable o colaborador, las asignaturas asignadas por la Escuela, cumpliendo con los lineamientos y calendario académico vigente en la Institución. Diseñar y organizar las clases lectivas, evaluaciones y actividades prácticas de la asignatura -tales como terreno o laboratorio- de acuerdo al calendario académico definido por la Universidad, y a la planificación de la Escuela.Preparar, elaborar y compartir oportunamente con estudiantes y la Escuela, el material pedagógico necesario para el adecuado desarrollo de las actividades de aprendizaje.Ejecutar y/o apoyar, en caso que se requiera, el rol de coordinador(a) de curso, empleando acciones que aseguren el buen desarrollo y cumplimiento del programa de la asignatura, en sus clases, evaluaciones, actas y cierre.Atender a estudiantes de los cursos a su cargo, en espacios establecidos y fuera del horario de la cátedra, para resolver consultas respecto a los contenidos de clases, evaluaciones u otras materias relacionadas con las asignaturas que imparte, reportando oportunamente a los canales correspondientes, aquellas situaciones que afecten el normal desempeño de alumnos de sus cátedras.Registrar la información académica relevante para el desarrollo del curso, en la plataforma Ucampus, tales como notas, actas, cierre de curso, dentro de los plazos establecidos para ello.Participar activamente en instancias que se le asignen, de definición, coordinación y articulación de la Escuela y sus cursos transversales, tales como comités docentes, comisiones curriculares, procesos de autoevaluación y acreditación, consejos de carrera, entre otros.Generar, proponer y/o implementar proyectos, procesos e iniciativas que aporten al desarrollo y mejora continua de los cursos a su cargo, así como también de la Escuela.Proponer, participar y/o apoyar actividades de extensión, vinculación con el medio, aseguramiento de la calidad, revisión curricular, entre otros, en que actúe la Escuela, ya sea en calidad de participante o representante de su área.Cursar instancias de capacitación, perfeccionamiento o mejora continua que la UOH disponga para el cuerpo docente y/o aquellas relevantes dispuestas para la comunidad funcionaria.Otras labores afines, que defina su jefatura.

La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 22 horas semanales dentro del Campus Rancagua en modalidad de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en la Ley N°18.834, que establece el Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Su contratación contempla un periodo inicial de prueba, correspondiente a 6 meses.

Requisitos

Requisitos generales

Disponibilidad para cumplir su jornada presencialmente, en el Campus Rancagua, en al menos tres días distintos de la semana, para impartir clases y atender estudiantes, incluyendo periodos sin clases.No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.Deseable residencia en la zona al momento de la contrataciónEn virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Formación requerida

Título profesional en Pedagogía o Licenciatura Terminal afin, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste.Contar estudios de postgrado, de Magíster o Doctorado, en áreas afines tales como Currículum, Liderazgo, Gestión Escolar, entre otros.Contar con certificaciones intermedias (diplomados, cursos, minors, entre otros) vinculados con especialización en áreas de educación, investigación educativa y/o pedagógicas.

Experiencia Profesional

Al menos 2 años de experiencia docente en educación superior en carreras de pedagogía.Deseable experiencia como docente y/o gestión en establecimientos del sistema educativo nacional.Deseable participación en proyectos de innovación educativa, currículo o vinculación con la familia y con comunidades educativas.

Conocimientos Técnicos

Conocimiento de su área de especialidad.Conocimiento de modelos curriculares universitarios y procesos propios de docencia de pregrado (planificación, evaluaciones, actas, carga académica).

Normativos Procedimentales

Deseable conocimiento en procedimientos administrativos del sector público.

Sistemas de Información

Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)Google Workspace (Gmail, Drive, Meet)Deseable manejo de softwares de gestión de recursos.Deseable manejo de plataformas de gestión académica (Ucampus u otras).Deseable uso de softwares de diseño de ambientes, recursos didácticos o portafolios digitales (Genially, Canva, Padlet, entre otros).

Antecedentes a adjuntar

* Sólo se tomarán en cuenta aquellas postulaciones que completen el formulario de Hiring Room con su experiencia laboral y formación académica, o aquellas que adjunten un CV válido.

En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:

Copia simple de cédula de identidad. En caso de postulantes de nacionalidad extranjera, se deberá acreditar el cumplimiento de normas de extranjería y migración.Copia digital de títulos y grados académicos (escaneo o fotografía legible o de alta calidad). El título profesional debe ser emitido o reconocido por una institución reconocida por el Estado de Chile. Los documentos originales serán solicitados únicamente a las personas seleccionadas.Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.Contacto de referencias laborales recientes . La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección.Carta de Motivación relevante al cargo al que postula.Evaluaciones docentes de trabajos anteriores.

Beneficios

Seguro complementario de Vida y Salud, incorporación después del periodo de prueba.Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivasFormación y Capacitación continua.Talleres recrativos y deportivos para funcionarios/as.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado)

Sueldo en bruto ofrecido: $ (CLP

Tags:

educacionsuperior

rancagua

universidad

pedagogia

docencia

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