Especialista en Gestión de Recursos Humanos

hace 3 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Junji A tiempo completo

Información del Cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles busca contratar un Especialista en Gestión de Recursos Humanos para su Oficina de Personal, ubicada en la comuna de Santiago, región Metropolitana.

Descripción del Cargo

Se requiere una persona con experiencia en gestión de recursos humanos para gestionar materias administrativas derivados de la gestión del ciclo de vida del personal. Deberá ejecutar tareas propias de los procesos de contratación, beneficios, pago de remuneraciones, asistencia y hoja de vida funcionaria del personal dependiente de la Dirección Nacional.

Responsabilidades

  • APLICAR EL PROCEDIMIENTO DE INGRESO DEL NUEVO PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN SOLICITANDO, EVALUANDO Y PREPARANDO LOS ANTECEDENTES PARA EL INGRESO DE LOS/AS NUEVOS/AS FUNCIONARIOS/AS.
  • REALIZAR RESOLUCIONES EN LA PLATAFORMA SIAPER (NOMBRAMIENTOS, COMETIDOS, PRÁCTICAS PROFESIONALES, CONVENIOS A HONORARIOS, ETC.).
  • CONTROLAR Y ACTUALIZAR EL REGISTRO DEL CICLO LABORAL Y LOS EVENTOS DE LA VIDA DEL FUNCIONARIO/A EN LA PLATAFORMA GESDEP.
  • ANALIZAR Y REALIZAR RECONOCIMIENTOS DE CARGAS FAMILIARES Y/O ASIGNACIÓN DE ANTIGÜEDAD DE LOS/AS FUNCIONARIOS/AS.
  • REVISAR LOS REGISTROS DE ASISTENCIA DE LOS FUNCIONARIOS/AS E INFORMAR PAGO DE HORAS EXTRAS Y/O DESCUENTOS POR ATARDOS Y/O INASISTENCIAS.
  • GENERAR RESOLUCIONES DE BENEFICIOS (FERIADO LEGAL, PERMISO CON GOCE DE REMUNERACIONES, HORAS EXTRAORDINARIAS, DESCANSO COMPLEMENTARIO, ETC.).
  • EJECUTAR EL PROCEDIMIENTO DE CESACIÓN DE FUNCIONES DE FUNCIONARIOS/AS DE LA (RENUNCIA VOLUNTARIA, BONIFICACIÓN AL RETIRO, DESVINCIULACIÓN, DESTITUCCIÓN, ENTRE OTROS).
  • PROVEER DE LA INFORMACIÓN NECESARIA A LA UNIDAD DE REMUNERACIONES PARA EL PAGO DE LOS SUELDOS A LOS/AS FUNCIONARIOS/AS DE LA INSTITUCIÓN A NIVEL CENTRAL.
  • RESPONDER CONSULTAS E INFORMAR BENEFICIOS Y DERECHOS QUE TIENEN LOS/AS FUNCIONARIOS/AS DEPENDIENTES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL.
  • REALIZAR INFORMES INTERNOS Y EXTERNOS, CONSOLIDANDO Y ENVIANDO LA INFORMACIÓN REQUERIDA PARA LA DE GESTIÓN DEL ÁREA.

Documentos Requeridos

  • CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO.
  • FOTOCOPYA SIMPLE DE CERTIFICADO DE TÍTULO DE TÉCNICO (OBLIGATORIO).
  • ACREDITAR EXPERIENCIA LABORAL SOLICITADA EN EL CASO DE CONTAR CON TÍTULO TÉCNICO NIVEL MEDIO.
  • CERTIFICADO DE ANTECEDENTES CON VIGENCIA NO MAYOR A 2 MESES, QUE SE OBTIENE DE MANERA GRATUITA EN ....
  • CERTIFICADO DE INHABILIDADES PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD CON VIGENCIA NO MAYOR A 3 MESES, QUE SE OBTIENE DE MANERA GRATUITA EN ....
  • CERTIFICADO DE INHABILIDADES POR MALTRATO RELEVANTE CON VIGENCIA NO MAYOR A 3 MESES, QUE SE OBTIENE DE MANERA GRATUITA EN ....
  • CERTIFICADOS DE CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO O ESPECIALIZACIÓN (SI LOS HUBIERA).

Condiciones de Trabajo

El salario ofrecido es de $5.500.000 CLP al mes.

Título Educativo Requerido

Título Técnico de Nivel Medio o Superior en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de RRHH u otras carreras técnicas del área administrativa otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.

Experiencia Laboral Requerida

  • EXCLUYENTE: en el caso que cuente con título técnico de nivel medio, acreditar una experiencia técnica no inferior a 1 año en el sector público o privado.
  • Experiencia profesional de 2 años en Administración de Personas en el área de Personal.

Plazo de Postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 horas del día 02 de diciembre de 2024 únicamente a través de esta plataforma.



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