Asesor Estratégico de Recursos Humanos

hace 2 días


Antofagasta, Antofagasta, Chile Finning International Inc. A tiempo completo

Finning Chile S.A.

Situado en Antofagasta, CL

Descripción del Puesto:

Responsable de brindar el soporte estratégico y táctico de Recursos Humanos a las operaciones, áreas o vice presidencias asignadas, siendo un 'thought partner estratégico' de líderes a modo de contribuir significativamente en sus resultados operacionales, drivers financieros y humanos de acuerdo con las políticas de recursos humanos, seguridad y compensaciones establecidos por Finning y el cumplimiento de la normativa legal vigente.

Funciones del Cargo:

  1. Codiseña la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos; generar los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación, BID y reestructuraciones / downsizings de las zonas.
  2. Es el responsable de que la experiencia de ingreso de los lideres de cada área.
  3. Se asegura de que las políticas y los procedimientos de RR.HH. se apliquen de manera consistente y cumplan con los requisitos legales. Ayuda a comunicar y hacer cumplir las políticas de la empresa.
  4. Diseña e implementa estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación, facilitando la consecución de los objetivos y desafíos del negocio.
  5. Será responsable por el rollout y ejecución de los procesos de Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.
  6. Asesora al negocio en sus decisiones operacionales relativas a personas en cuanto a aplicación de políticas de RH, procedimientos de contratación, desvinculación, modificación de condiciones de compensación incluyendo incrementos por mérito, retenciones, promociones, administración de personal, mediación y administración de riesgos laborales.
  7. Participa y formula informes y recomendaciones en investigaciones de denuncias de las áreas asignadas que sean solicitadas por el la Gerencia de Auditoría Interna.
  8. Métricas e informes de RR. HH.: utiliza informes y métricas de RR. HH. para fundamentar la toma de decisiones y realizar un seguimiento de las actividades de RR. HH. Participa, lidera e implementa varios proyectos de RR. HH.

Requisitos Solicitados:

  1. Profesional universitario del área de recursos humanos ingeniero/a, psicólogo/a o carrera afín. Será fuertemente valorado el contar con alguna especialización en el área.
  2. Indispensable contar con experiencia en la administración de procesos de Recursos Humanos de al menos 7 años.
  3. El manejo del idioma inglés (nivel intermedio/avanzado) es un requisito deseable para el ejercicio de este cargo.

Sueldo: Se estima que el salario promedio para este cargo en la región de Antofagasta ronda los $1.200.000 COP anuales.
Notas Adicionales:

Talento humano, Ventajas y beneficios, Seguridad y protección laboral



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