Analista de Capacitación E-learning
hace 4 semanas
Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Analista de Capacitación E-Learning - Región Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.497.371
Condiciones
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento
- **Profesional grado 16.**
Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:
Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2023, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.
Objetivo del cargo
- Administrar plataforma Moodle y recursos audiovisuales de capacitación, en vista de desarrollar cursos de capacitación en línea que faciliten el aprendizaje de contenidos y desarrollo de competencias, conforme planificación y estándares definidos.
- Funciones del Cargo
Administrar plataforma de capacitación en línea de la Institución, de acuerdo con los lineamientos y procedimientos internos definidos para ello.
Levantar requerimientos y coordinar con clientes internos y/o proveedores externos, según corresponda, el diseño de las actividades de capacitación que se requiera, en función de las necesidades institucionales.
Generar propuestas y virtualizar contenidos para cursos de capacitación, desarrollando medios audiovisuales tales como videos u otros similares, de acuerdo con las necesidades específicas de cada caso y los lineamientos de su Coordinación.
Revisar el correcto funcionamiento de la plataforma de capacitación en línea, y/o módulos correspondientes en la plataforma de gestión y recursos audiovisuales, gestionando la solución oportuna de eventualidades o problemas presentados, y reportando las incidencias que se produzcan.
Elaborar y/o corregir material (presentaciones, guiones, evaluaciones) de capacitación, desde la visión del diseño instruccional según las necesidades de los clientes internos de la institución.
Entregar reportes asociados a funcionamiento, gestión y uso de la plataforma de capacitación en línea.
Colaborar con la implementación de proyectos asociados a capacitación y desarrollo de competencias, según las necesidades institucionales.
Colaborar en la coordinación, ejecución, monitoreo y reporte del proceso de inducción en línea, de acuerdo al procedimiento establecido.
**Área de Dependencia**:Subdirección Administrativa
**Dependencia Directa**:Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas / Subdepartamento de
Desarrollo de personas / Sección Capacitación.
**Jefatura Directa**:Coordinador/a de Capacitación.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de las carreras de Psicología, Asistencia Social, Trabajo Social, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración Pública o Periodismo, de a lo menos 8 semestres de duración.
Especialización y/o Capacitación
- Certificación en Administración de plataforma Moodle, metodologías de aprendizaje virtual, diseño instruccional, o similares (adjuntar documento).
**Conocimientos**:
- Manejo de herramientas para diseño y creación de materiales de capacitación (Storyline, visme). Nível
intermedio.
- Manejo de plataforma de gestión de aprendizaje (Moodle). Nível avanzado.
- Office (Excel, Power Point). Nível intermedio.
- Manejo de normativa pública. Nível básico.
Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 1 año de experiência en alguno de los siguientes ámbitos: administración de plataformas para el aprendizaje (LMS), diseño de material de capacitación online, utilización de software para creación de cursos en línea, diseño instruccional, elaboración de recursos audiovisuales para el aprendizaje.
Competencias
**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares
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