Secretario(a) Nivel Regional para La R

hace 3 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Agricultura / Subsecretaría de Agricultura /
- Convocatoria
- Secretario(a) Nível regional para la R. Metropolitana.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Agronomía /Agrícola /Forestal
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

919.475

Condiciones

Cargo a contrata, perteneciente al Escalafón técnico, grado 16, de la Escala única de Sueldos (EUS).
Renta Bruta promedio mensual: $ 919.475.
La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales)
Renta Bruta meses SIN Bono de Modernización: $ 744.210.
Renta Bruta meses CON Bono de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre): $ 1.270.004.

Objetivo del cargo
- Apoyar y facilitar la gestión del/de la Secretario/a Regional Ministerial, realizando las gestiones administrativas y operativas que éste requiere para organizar sus actividades. Atender satisfactoriamente a las autoridades y usuarios que acuden a la Secretaría Regional Ministerial.

**Funciones principales**:

- Administrar la agenda del/de la Secretario/a Regional Ministerial.
- Atender satisfactoriamente a usuarios y autoridades proporcionando información correcta y pertinente.
- Realizar el ingreso y despacho de la correspondencia llevando un correcto registro de la misma, derivando a las áreas internas correspondientes o enviando vía courier o presencial.
- Realizar control de documentación ingresada a la Secretaría Regional Ministerial en orden
- Elaborar oficios, ordinarios o memos cuando se requiera.
- Atender telefónica y presencialmente a clientes internos y externos.
- Coordinar reuniones, audiencias. actividades dentro de la Secretaría Regional Ministerial.
- Ejecutar las funciones relativas a su cargo en materia de Transparencia (Ley N°20.285) que estén definidos en los instructivos, manuales, resoluciones y/o procedimientos u otros vigentes en la institución
- Velar por la correcta tramitación y registro de la información de cometidos de los funcionarios de la Secretaría Regional Ministerial.
- Generar informes asociados a su área de competencia.
- Ejecutar labores asociadas al área de competencia que su jefatura le instruya.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

Título técnico de Nível Superior de Secretaria/o Ejecutivo, Técnico/a en Administración o carrera afín, otorgado por una institución reconocida por el Estado de Chile.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento de la Ley N°20.285 de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
Deseable conocimiento de la Ley N° 19.730 que regula el lobby y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios.
Manejo de office nível intermedio.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral mínima de 2 años en cargos similares, y a lo menos 1 año de trabajo comprobable en el Sector público en labores similares.

**Nota**: Toda experiência laboral debe estar debidamente acreditada a través de certificado de experiência emitido por empresa o institución pública.

Competencias

**COMPETENCIA**

**NIVEL**

**INDICADORES DE COMPORTAMIENTOS**

**TRANSVERSALES**
Logro de Resultados
2
- Realiza su trabajo dando cumplimiento a los tiempos y estándares de ejecución esperados.
- Prioriza acciones en función de la necesidad de su jefatura, propósito de su cargo y metas del área.
- Revisa sus entregables antes de evacuarlos y corrige los errores, ocupándose tanto de la presentación como del contenido.
- Responde apropiadamente y acorde al alcance de su rol ante las dificultades habituales, modificando su operación cotidiana para alcanzar los resultados.
Adaptación al Cambio
2
- Propone ideas o acciones diferentes a lo habitual, enfocándose en mejorar su propio desempeño y/o el de sus pares.
- Comparte su experiência y conocimientos previos con el fin de optimizar la labor de su área.
- Modifica su comportamiento de acuerdo a las necesidades actuales informadas por sus superiores.
- Incorpora cambios en su quehacer ante nuevas evidencias y/o a partir de la valoración de opiniones y sugerencias de otros.
Trabajo en Equipo
2
- Comparte sus conocimientos, complementando y enriqueciendo la labor de otros.
- Se hace responsable de



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