01 Técnico Grado 16° E.u.s., Personal Apoyo
hace 6 meses
Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Gendarmería de Chile /
- Convocatoria
- 01 TÉCNICO GRADO 16° E.U.S., PERSONAL APOYO GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA DESEMPEÑARSE EN LA SUBDIRECCIÓN OPERATIVA DE GENDARMERÍA DE CHILE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area Soporte/apoyo a la Gestión
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
950.920
Condiciones
**La**
**renta indicada corresponde al bruto mensualizado, asimilada al estamento Técnico Grado 16° E.U.S.**
**Dicha renta se compone de la siguiente forma**:
**Mes Normal: $775.655.Corresponde a la remuneración bruta de los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.**
**Mes Trimestral: $1.301.450. Corresponde a la remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, la**
**cual considera la asignación de modernización establecida en la Ley Nº 19.553, sujeta al cumplimiento de las metas institucionales.**
- **En las regiones que corresponda, la renta indicada no considera pago por asignación de zona, lo cual será indicado en el transcurso del proceso.**
**La contratación está supeditada a la obtención del Certificado de Disponibilidad Presupuestaria.**
- Jornada Laboral 44 horas.
- De acuerdo a lo señalado en el Art. 10° del Estatuto Administrativo, se hace presente que los empleos a contrata durarán como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
- Efectuar labores de apoyo a la gestión administrativa de la Subdirección Operativa, relacionadas a gestión de documentación, coordinación de requerimientos de unidades y personal dependiente, en materia de procesos administrativos, así como apoyo en la administración de insumos, de conformidad a lo establecido en la normativa vigente y objetivos estratégicos institucionales.
- Funciones del Cargo
**FUNCIONES DEL CARGO**
- Desarrollar acciones en materias asociadas a la gestión de personas, dando curso a los distintos requerimientos en virtud de la atención de los procesos que atañen al personal de la Subdirección Operativa.
- Brindar apoyo administrativo en la recepción y derivación de documentos relacionados con las distintas unidades dependientes que se presta apoyo de, tanto en sistema de correspondencia como en papel.
- Realizar un registro eficiente de las acciones realizadas, garantizando el adecuado funcionamiento y aplicación de los procesos administrativos de las distintas áreas o secciones en las cuales de desempeña.
- Elaborar documentación asociada a procedimientos administrativos y en general a requerimiento de su jefatura.
- Efectuar análisis de antecedentes de los que tome conocimiento, a objeto de sugerir el proceso administrativo correspondiente.
- Detectar necesidades y requerimientos de bienes muebles e inmuebles que requiera la subdirección Operativa, informando a su jefatura.
- Efectuar el registro de la recepción, ingreso y egreso de los activos fijos y bienes muebles del Centro en el Sistema de Inventario, manteniendo su registro actualizado
- Solicitar al Departamento de Logística el alta y/ o baja de especies, de acuerdo a informes técnicos que den cuenta del estado de activos y bienes de la Subdirección Operativa
- Coordinar la distribución de especies e insumos a las diferentes áreas de la Subdirección Operativa y canalizar requerimientos de especies, materiales e insumos, para su evaluación de acuerdo a presupuesto.
- Cumplir con las demás funciones que disponga su jefatura, dentro del ámbito de su competencia.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
**Formación**
**Título Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o; Título Técnico de Nível Medio otorgado por un Establecimiento Educacional del Estado.**
**Carreras**: Técnico(a) en Recursos Humanos
_, _Técnico(a) en Administración, Técnico(a) Jurídico o carrera afín.
_Experiência sector público / sector privado
**EXPERIENCIA LABORAL**
**General**
**Específica**
**Experiência laboral, de a lo menos 1 año.**
Experiência laboral, de a lo menos 6 meses en materias administrativa
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01 Profesional Grado 16° E.u.s., Profesional
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hace 6 meses
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Profesional Grado 16° E.u.s., Personal
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hace 6 meses
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Profesional Grado 16° E.u.s., Personal Sección
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01 Profesional Grado 11° E.u.s., Personal Sección
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01 Profesional Grado 12° E.u.s., Encargado(a)
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