01 Profesional Grado 16° E.u.s., Personal Gestión
hace 2 meses
Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Gendarmería de Chile / Escuela de Gendarmería General Manuel Bulnes
- Convocatoria
- 01 PROFESIONAL GRADO 16° E.U.S., PERSONAL GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS PARA DESEMPEÑARSE EN LA ESCUELA DE GENDARMERÍA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area Soporte/apoyo a la Gestión
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria
**116**
Última a las **23:46:14** del **08-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.594.554
Condiciones
**La **renta indicada corresponde al bruto mensualizado, asimilada al estamento Profesional Grado 16° E.U.S.**
**Dicha renta se compone de la siguiente forma**:
**Mes Normal: $1.306.364. Corresponde a la remuneración bruta de los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.**
**Mes Trimestral: $2.170.134. Corresponde a la remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, la** cual considera la asignación de modernización establecida en la Ley Nº 19.553, sujeta al cumplimiento de las metas institucionales.**
- **En las regiones que corresponda, la renta indicada no considera pago por asignación de zona, lo cual será indicado en el transcurso del proceso.**
***La contratación está supeditada a la obtención del Certificado de Disponibilidad Presupuestaria.**
- Jornada Laboral 44 horas.**
- De acuerdo a lo señalado en el Art. 10° del Estatuto Administrativo, se hace presente que los empleos a contrata durarán como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
**OBJETIVO DEL CARGO**
Apoyar los procesos y procedimientos administrativos en materias de Gestión y Desarrollo de Personas, manteniendo el control de la información del personal y su actualización, resguardándola de acuerdo a la normativa vigente y lineamientos estratégicos institucionales.
- Funciones del Cargo
**FUNCIONES DEL CARGO**
- Ejecutar las acciones administrativas relativas a la gestión de personas; tales como beneficios legales y estatutarios, control de asistencia, permisos administrativos, cumplimiento de obligaciones funcionarias, entre otras.
- Mantener actualizado el Sistema de Personal, registrando la información pertinente en los plazos estipulados y según se le indique, relativas al ciclo de gestión y desarrollo de personas.
- Apoyar los procesos de evaluación del desempeño del personal de la Escuela Institucional, de acuerdo al reglamento especial de calificaciones y en concordancia con el Estatuto Administrativo.
- Revisar los reportes de asistencia del personal de la Escuela Institucional, con la finalidad de gestionar con el nível central, los actos administrativos vinculados a trabajos extraordinarios y reconocimiento de horas compensatorias.
- Confeccionar un informe con el reporte de inasistencias injustificadas del personal y remitirlo a las instancias correspondientes.
- Brindar orientación a funcionarios(as) respecto de los procesos administrativos relativos a Gestión y Desarrollo de personas en el Servicio.
- Brindar atención telefónica consultas del personal Institucional en materias de su competencia.
- Cumplir con las demás funciones que disponga su Jefatura, dentro del ámbito de su competencia.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Formación
Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
**Carreras**:_ _**Administración Pública, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
Especialización y/o Capacitación
**Estudios de Perfeccionamiento y Capacitación**
**Estudios de Perfeccionamiento Deseables**:
- **No requiere**
**Capacitaciones Deseables**:
- **Materias relativas a Gestión y Desarrollo de Personas.**:
- **Evaluación del Desempeño.**:
- **Beneficios Estatutarios.**
Experiência sector público / sector privado
**EXPERIENCIA LABORAL**
**General**
**Específica**
Experiência profesional, de a lo menos 2 años.
Experiência profesional de 1 año, en el área
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