Auxiliar Hmq 4to Turno

hace 4 meses

San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- AUXILIAR HMQ 4TO TURNO - DIURNO
- Nº de Vacantes
- 10
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **22:42:53** del **06-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo en estamento auxiliar asociado a grado 24°en EUS quivalente a:
Modalidad 4to turno: $ 631.471 brutos aproximados.
Modalidad Diurno: $ 503.005 brutos aproximados.
- Incluye almuerzo en casino institucional.
- Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, plazo dentro del cual será evaluado su desempeño y decidida su continuidad de manera mensual. Luego de este período, por ser cargo a contrata finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.

Objetivo del cargo
- Hospital Exequiel Gonzalez Cortés requiere en modalidad diurna y modalidad 4to turno, para su unida de HMQ, Auxiliar de Servicio, quienes serán responsables de colaborar con la atención integral que se entrega a los pacientes hospitalizados en las unidades de medico quirúrgico del Hospital Exequiel González Cortés, realizando funciones de limpieza hospitalaria, traslado de pacientes, equipos y mantención de mobiliario.
- Funciones del Cargo
- Retiro de basuras y deshechos de los depósitos y sacarlos de las Unidades.
- Realizar diariamente el aseo de pisos, muros y vidrios de la Unidad, de acuerdo a las Normas de limpieza hospitalaria.
- Mantener el aseo de pisos, muros y vidrios de su Unidad, repasando las superficies cuando sea necesario.
- Avisar en forma oportuna a las enfermeras clínicas y/o supervisora de los deterioros o pérdidas de equipos, materiales e insumos de limpieza.
- Revisar estado y mantención del mobiliario y material a cargo.
- Traslado de equipos y mobiliario cuando se requiera.
- Retiro de sueros desde farmacia cuando se requiera.
- Efectuar traslado y/o transporte de pacientes cumpliendo con las normas establecidas por la unidad.
- Mantener balones de oxígenos llenos y funcionando.
- Mantener una actitud de colaboración mutua entre pares y el resto del equipo.
- Distribución y orden de ropa limpia, disponiendo lo necesario para uso en cada turno.
- Dar soporte en tareas de auxiliar en turnos nocturnos o cuando exista necesidad módulos en turnos nocturnos o cuando se requiere.
- Disponibilidad para realizar turnos extras por necesidad de servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media otorgada por un organismo de educación reconocido por el Ministerio de Educación.
- Este cargo no está siendo ofertado para personas que cuenten con título profesional o técnico de nível superior.
- No se tendrán en consideración aquellas postulaciones que presenten titulo profesional o técnico de nível superior.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- Curso de IAAS
- Curso de RCP

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente;**
- Experiência en cargo similares de 6 meses.

**Deseable**:

- Experiência laboral en limpieza hospitalaria.

Competencias

**COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES**
Orientación a Resultados
- Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._
Enfoque a las personas
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._
Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._
Adaptación al cargo
Trabajo en equipo y cooperación
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._
Probidad
- La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una co

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