Jefe(a) Departamento Gestión de Programas Ñuble

hace 3 semanas


Chiguayante, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Ñuble
- Convocatoria
- Jefe(a) Departamento Gestión de Programas Ñuble
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.062.070

Condiciones
- La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual para el estamento Profesional grado 8° de la E.U.S., calidad jurídica Contrata, considerando:

Remuneración Bruta Mes sin Bono: $2.557.012.
Remuneración Bruta Mes con Bono Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre: $ 4.072.185.

Se hace presente que los cargos a contrata duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Dirigir y desarrollar el proceso de planificación e implementación de la inversión y la intervención programática en la región, realizando acciones de supervisión y coordinación para resguardar la calidad de las intervenciones.
- Descripción del Cargo

**Funciones Principales**
1. Interactuar con sus contrapartes del Nível Central, específicamente con los Encargados Nacionales de Programas y Subdirector Nacional de gestión de programas y el Departamento de Procesos de la subdirección de Desarrollo e Innovación con el propósito de apoyar la gestión programática y su adecuada implementación.
2. Coordinar la aplicación de la política programática anual con el Subdirector/a de Gestión de Programas.
3. Entregar orientaciones programáticas, asistencia técnica y de intervención a los Encargados/as regionales de Programas.
4. Conducir y participar en conjunto con los Encargados/as Regionales de Programa y otros actores de la región y/o del Nível Central en el proceso de planificación de la inversión e intervención de los territorios.
5. Coordinar y/o participar en grupos de trabajo tanto internos como externos donde su competencia técnica sea requerida.
6. Supervisar el trabajo de las mesas territoriales y la articulación de los Profesionales de terreno con el objetivo de trabajar articuladamente con los municipios e incidir en la superación de las vulnerabilidades de los territorios.
7. Contribuir con los procesos licitatorios de los programas de la región, para su correcta ejecución.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. (Estudios del área de Ciencias Sociales, Administración)

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento en Programas y Políticas Sociales, Participación ciudadana y Desarrollo Local

Experiência sector público / sector privado
- Tres años de experiência en cargos similares.

Competencias

**Competencias Transversales**

**Nível Esperado**
Compromiso con la misión del FOSIS
4
Impecabilidad
3
Innovación
3
Seguridad de la Información
3
Trabajo en Equipo
3

**Competencias Específicas**

**Nível Esperado**
Liderazgo de Equipo
3
Planificación y Organización
4
Desarrollo de Redes
3
Comunicación Efectiva
3
Impacto e Influencia
3

**Conocimientos Técnicos**

**Nível Esperado**
Políticas Sociales y Sistema de Protección Social
Alto
Diseño, gestión y Supervisión de Programas / Proyectos
Alto
Desarrollo Local
Medio
Planificación Estratégica
Medio

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condena



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