Matrón-a Supervisor-a, Unidad de Alto Riesgo

hace 4 semanas

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Santiago Oriente Dr. Luis Tisné Brousse
- Convocatoria
- MATRÓN-A SUPERVISOR-A, UNIDAD DE ALTO RIESGO OBSTÉTRICO Y UNIDAD DE PUERPERIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Peñalolén
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.672.923

Condiciones
- Para cargos a contrata
- **Renta**:acorde al estamento Profesional grado 7º de la E.U.S.
- Jornada diurna, 44 horas semanales.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- **Disponibilidad**:Fecha estimada de inicio, el 10/07/2023

Objetivo del cargo
- Matrón(a) con funciones principalmente administrativas, de docencia y apoyo clínico según demanda asistencial. Encargado de programar, organizar, dirigir, evaluar y controlar el funcionamiento de las unidades de Alto Riesgo Obstétrico y Puerperio, en los ámbitos administrativos y clínicos que permitan brindar una atención de calidad y favorecer el cumplimiento de los compromisos de gestión institucionales.
- Además, subrogará a la Jefatura de Matronería del Servicio de Ginecología y Obstetricia.
- Funciones del Cargo

**Clínicas**
Apoyo en las funciones clínicas de las unidades, frente a situaciones excepcionales de alta demanda asistencial y/o necesidad de los servicios.
**Administración**

**Supervisar**:

- Las actividades clínicas del personal mediante la aplicación de pautas correspondientes.
- Los registros clínicos escritos e informáticos.
- El flujo de las interconsultas, exámenes externos y derivaciones a otros servicios y hospitales.
- El cumplimiento de las normas del servicio y específicas de la unidad.
- El funcionamiento global de las unidades de ARO y Puerperio.

**Manejo de personal**:

- Participar en conjunto con sub-dirección de RRHH en el reclutamiento, selección, inducción y orientación de personal nuevo y/o reemplazante.
- Control de asistencia diaria del personal de las unidades y envío mensual de ésta a Gestora de los cuidados de matronería.
- Revisión y certificación de las planillas de turnos de refuerzo y cambios de turnos del personal de ambas unidades.
- Redistribución del personal según las necesidades del servicio.
- Programación y cobertura de permisos legales y licencias médicas del personal a cargo. Informar a Jefatura las propuestas para dichos reemplazos.
- Evaluación, junto a Matrona Clínica, del personal a cargo a través del informe de desempeño trimestral y precalificación anual.
- Aplicar técnicas orientadas al manejo de conflictos y clima laboral.
- Calendarizar y efectuar reuniones con el personal a cargo, tomar decisiones y evaluar la gestión de las unidades, según los requerimientos.
- Mantener flujograma de informaciones, emanadas del departamento de RRHH, Jefatura, Capacitación y otros.
- Mantener capacitado al personal en cuanto al manejo de equipos y nuevas tecnologías en la unidad.
- Detectar necesidades de capacitación del personal a cargo.
- Estimular al personal a cargo en la propuesta de actividades de mejora de la unidad.

**Compromisos de gestión**:

- Colaborar en la actualización del manual de cuidados de matronería.
- Participar en la creación de protocolos y manuales, de acuerdo de las necesidades propias del Servicio.
- Realizar investigación y análisis pertinente para dar respuesta a reclamos de las unidades.
- Detectar y notificar eventos adversos.
- Revisión y envío de tabla quirúrgica para cesáreas electivas.
- Confeccionar diariamente las estadísticas propias de la unidad y consolidado mensual de estas:

- Notificaciones GES en amenaza de parto prematuro.
- Resumen de pacientes hospitalizadas con posible cupo en Neonatología.
- Realizar check list de ficha clínica al alta, según protocolo establecido, previa entrega de estas a GRD.
- Supervisar entregar oportuna de fichas clínicas a GRD.
- Supervisar la entrega de informe de egreso hospitalario completo a estadísticas.
- Gestionar solicitud de fichas para auditorías, gestión de rec

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