Matrón(a) Cae

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Dr. Gustavo Fricke
- Convocatoria
- Matrón(a) CAE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Viña del Mar
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Estamento: Profesional Ley 18834.
Renta: Acorde al estamento Profesional grado 15° / 01 Vacante
Jornada: Diurno, 44 horas.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Otorgar atención integral a las usuarias del CAE en el bloque gineco-obstétrico de acuerdo con el rol que le compete, realizando las actividades con eficiencia, responsabilidad, para brindar una atención humanizada y de calidad.
- Funciones del Cargo
- Responsabilidades Principales (¿Qué hace?)
- 1.Otorgar atención segura, humanizada y de calidad a la usuaria del CAE del bloque Gineco-obstétrico
- 2.Supervisar el cumplimiento de los protocolos de calidad y seguridad del paciente, reportar eventos adversos, participar en elaboración de planes de mejora.
- 3.Mantener y velar por el uso seguro y eficiente de sistemas de información dirigidos a derivación oportuna de usuarias CAE gineco-obstétrico.
- 4.Realizar supervisión formal de procedimientos según IAAS.
- 5.Colaborar en la mantención de un buen clima laboral con su equipo de trabajo, mediante la comunicación efectiva, asertividad, empatía, manteniendo un liderazgo participativo y basado en el buen trato.
- 6.Participar en actividades de capacitación en relación con Proceso de acreditación, IAAS y protocolos de atención específicos de la unidad.
- 7.Garantizar el buen funcionamiento y custodia de los equipos médicos de la Unidad, reportando las fallas de estos.
- 8.Cumplir con normas e instrucciones de la unidad y de la institución.
- 9.Colaborar en la mantención y reposición de los recursos materiales disponibles en la unidad
- 10.Conocer y aplicar el deber del funcionario estipulados en el estatuto administrativo y reglamento de higiene y seguridad.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Acreditar título de MATRÓN(A) otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- A continuación, se establecen los aspectos deseables para el desempeño del cargo:
- Curso Calidad y seguridad
- Curso de IAAS (vigente)
- Curso de RCP básico y/o avanzado (vigente)
- Curso Ley Dominga
- Curso Ley IVE
- Curso Ley Emilia
- Curso en atención primaria y familiar, APS o programas afines.
- Diplomado en atención primaria y familiar, APS o programas afines.
- La vigencia de los cursos será considerada desde la fecha de emisión del Certificado a la fecha de la postulación.

Experiência sector público / sector privado

**ACREDITAR EXPERIENCIA PROFESIONAL DE A LO MENOS 1 AÑO COMO MATRÓN(A) EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN ABIERTA A NIVEL TERCIARIO Y/O ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD (APS).**

Competencias

**Competencias del funcionario Público**
- **Compromiso Organizacional**:

- Es la capacidad del individuo para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del plazo que se le ha estipulado. Dicho trabajo debe ser asumido con responsabilidad, poniendo el mayor esfuerzo para lograr su labor con un alto estándar de calidad que satisfaga y supere las expectativas de los usuarios tanto internos como externos. Implica, además, sentir como propios los objetivos de la organización.
- **Orientación a los resultados**
- Disposición total a los resultados, la eficacia y el interés por los estándares. Personas centradas en la mejora, en ser emprendedores y optimizar el uso de recursos. Es la preocupación por trabajar bien o para competir contra un estándar de excelencia.
- **Orientación al Servicio Público**
- Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.
- **Probidad**
- Asumir las obligaciones de forma íntegra y ejemplar, aceptando la responsabili