Referente Técnico de Gestión de Demanda

hace 7 días

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Central

Convocatoria
- Referente técnico de Gestión de Demanda

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **17:18:15** del **09-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.140.352

Condiciones
- Renta acorde al estamento profesional grado 10 de la E.U.S. 44 horas
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de 3 meses, que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Articular la red asistencial, en el área de gestión de demanda GES y Lista de Espera, bajo la normativa vigente para entregar una atención oportuna a los usuarios de la red.
- Asesorar técnicamente a los equipos de salud locales en base a las indicaciones Ministeriales a través de normas, resoluciones de parte de los Referentes Ministeriales.
- Funciones del Cargo

1. Articulación de la red SSMC, en las áreas de Gestión de Demanda, Lista de Espera, GES y Telemedicina; en cuanto a difusión, implementación y monitoreo; de acuerdo con políticas públicas ministeriales.
2. Asegurar la entrega de información a los profesionales del estamento y otros de la red, respecto de políticas, normas, circulares y otras; a través del diseño de reuniones de estamento, reuniones de programa, participación en reuniones de equipos locales y actividades de difusión masiva.
3. Asesorar técnica y administrativamente a los distintos equipos locales, en la implementación de programas y políticas públicas del área de su competencia. Como así mismo a los referentes de la Subdirección de Gestión Asistencial.
4. Relacionarse con el Inter sector; coordinando reuniones para asegurar implementación de programas o políticas públicas; como también, participar de mesas de trabajo lideradas por otra Institución.
5. Realizar el trabajo administrativo que impulse el Departamento, para asegurar la implementación de actividades que respalden las políticas sanitarias.
6. Proponer y coordinar estrategias y planes de implementación en relación con las prioridades de salud en los diferentes ámbitos que ejecutan los establecimientos de salud: promoción, prevención, rehabilitación y cuidados paliativos.
7. Realizar atención directa de pacientes cuando así sea requerido por el programa o indicado por la jefatura.
8. Elaborar informes, minutas y/o reportes según requerimiento local o del nível central.
9. Realizar capacitaciones e inducciones a los referentes de la Red Asistencial (Establecimientos Dependientes, delegados y Municipales) en temas del ámbito de su competencia.
10. Responsable de bienes materiales entregados por el SSMC.
11. Responsable sobre información reservada de los pacientes.
12. Capacidad de coordinación y gestión con los establecimientos de la red del SSMC.
13. Coordinación y gestión con FONASA, Minsal, Superintendencia de Salud.
14. Otras funciones por encomendación de la Jefatura.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Matron(a), Tecnologo médico, Kinesiólogo(a) o Enfermero(a) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad.

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado De Gestión en Salud- Curso GES- Curso de Gestión de la Demanda o lista de espera- Curso de Control de gestión.- Curso Fortalecimiento de ambientes de trabajo o equivalente- Curso Excel intermedio - avanzado**Deseable**
- Curso Gestión de Procesos Licitatorios.- Curso Evaluación de Proyectos en Salud- Conocimiento de protección de datos y ciberseguridad.- Conocimientos de Gestión en Salud en la Red Asistencial o Modelo de Atención Integral en Salud Familiar.- Conocimiento y manejo Ley Ricarte Soto.- Manejo de Power BI.- Curso de Habilidades directivas.Experiência

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