Profesional Oficina de Capacitación, Dirección
hace 6 meses
Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 6 días, 1 hora.CompletaMorandé 226, Santiago, Región Metropolitana, Chile
La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), requiere contratar profesional de gestión, grado 12° E.U.S, para la Oficina de Formación y Capacitación de la Sección de Desarrollo de Personas del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional, ubicado en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.
La misión del cargo es contribuir en el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación del Plan Anual de Capacitación y Plan Trienal de la JUNJI, implementando actividades de formación y capacitación en la Dirección Nacional, asesorando en esta materia a los equipos regionales y velando por la correcta ejecución de los procedimientos y presupuestos asignados a la oficina.
Vacantes: 1
**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de una carrera del área de las Ciencias Sociales, Administración o afín, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente
**III. Experiência**
- Contar con una experiência laboral no inferior a 1 año en servicios públicos en materia de licitaciones y/o compras públicas.
- Contar con experiência profesional de al menos un año en el área de capacitación en la administración pública.
**IV. Competencias**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Planificación y organización
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Iniciativa y autonomía
**V. Conocimientos**
- Microsoft Office
- Ciclo y gestión de la capacitación en la administración pública.
- Normas de general aplicación para Servicios Públicos en materia de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio Civil.
- Ley Nº19.886: Bases Sobre Contratos Administrativos de Suministros y Prestaciones de Servicios.
- Ley Nº18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29/DS Nº69
- Sistema Informático de Capacitación SISPUBLI.
- Gestión de contratos y control de ejecución presupuestaria.
**VI. Principales Funciones**
- Ejecutar los procesos de capacitación en concordancia con el ciclo de gestión y orientaciones técnicas definidas por el Servicio Civil, así como los procedemientos internos.
- Apoyar el proceso de diseño del Plan Anual de Capacitación.
- Efectuar el ingreso de la ejecución de las capacitaciones en el sistema informático dispuesto por el Servicio Civil (SISPUBLI).
- Asesorar en la definición del servicio requerido por el cliente interno.
- Gestionar la compra del servicio de capacitación externo.
- Convocar a los participantes de las capacitaciones.
- Ejecutar y supervisar el desarrollo de los cursos asignados, así como la aplicación de todos los contenidos.
- Conocer el nível de aprendizaje de las y los participantes y evaluar su nível de satisfacción en las capacitaciones realizadas.
- Conocer el nível de aprendizaje y la evaluación de satisfacción de las y los participantes en las capacitaciones realizadas.
- Asesorar a los Encargados/as Regionales para el desarrollo de las actividades de formación y capacitación.
- Realizar el seguimiento presupuestario de los cursos de nível central y regional que tiene asignado.
- Apoyar en la implementación del Sistema de Formación Continua Institucional.
- Otras funciones que le sean asignadas por su jefatura.
**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**
- Currículum actualizado.
- Certificado de título profesional.
- Certificado/s de capacitación vinculados al punto V (si los hubiese)
**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**
**VIII. Pl
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Relator Dirección de Proyectos
hace 6 meses
Santiago de Chile Sinapsis Instituto de Capacitación A tiempo completo¡Únete a nuestro equipo como Relator de Cursos Online y comparte tus conocimientos en Dirección de Proyectos bajo standard PMI ! ¿Eres un experto en el mundo de la Dirección de Proyectos? ¿Tienes un excelente dominio en Project Management PMI ? ¡Entonces, esta es tu oportunidad para brillar! En SINAPSIS INSTITUTO DE CAPACITACIÓN, estamos buscando...
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Encargado/a Oficina de Remuneraciones, Dirección
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Encargado(a) de Oficina de Partes Dirección Ssmc
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Profesional de Gestión, Oficina de Presupuesto
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