Encargado(a) de Proyecto Portal de Personas
hace 4 semanas
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- ENCARGADO(A) DE PROYECTO PORTAL DE PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.733.419
Condiciones
- La renta para planta profesional grado 12° E.U.S. jornada 44 horas diurno corresponde a $1.733.419.
La jornada de trabajo será de Lunes a viernes
Incluye almuerzo en casino institucional.
Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, dentro de este periodo sera evaluado su desempeño mes a mes y decidida su continuidad. Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre, habiendo pasado el periodo de prueba, por el solo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.
Los plazos establecidos para este proceso de reclutamiento y selección, pueden ser modificados según necesidades durante el mismo, a excepción del plazo de postulación que no es modificable.
El trabajo y las entrevistas son en Santiago, comuna de San Miguel, cualquier gasto de traslado corre por cuenta del o la postulante.
Es posible que algunas de las evaluaciones sea de forma telemática y/o presenciales, por lo que él o la postulante debe contar con los medios para conectarse a las plataformas que se indiquen o presentarse en la institución.
Las/os postulantes deben contar con los medios para ser evaluados de forma remota de ser necesario.
La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.
No se devolverán los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.
Objetivo del cargo
- Gestión de información estratégica de los sistemas de gestión de personas, de forma eficiente y confiable, para la toma de decisiones oportuna, y liderar el sistema informático de recursos humanos del hospital, enmarcado en el plan estratégico del HEGC._
**_FUNCIONES_**
- Elaborar reportes mensuales y actualizados en indicadores y temas claves relacionados con Gestión de las personas (Ausentismo, Gasto Variable, Horas Extraordinarias, Dotación de Personal), estableciendo los análisis pertinentes)
- Diseño, mantención y actualización permanente de una base de datos dinámica que permita realizar análisis pertinentes en materias de Gestión de personas
- Generación de informes y datos, de acuerdo a solicitud de los usuarios internos y externos en materia de Gestión de personas que apoyen la toma de decisiones de los directivos
- Entrega de apoyo a usuarios internos en el cumplimiento de indicares de la gestión hospitalaria relacionados con gestión de las personas.
- Otorgar el apoyo en las tareas pertinentes que su jefatura le encomiende
- Responsable de la ejecución de las actividades planificadas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos del sistema de información.
- Participar como responsable en el ciclo de desarrollo del Sistema Informático de apoyo a la gestión de recursos humanos, administrando y supervisando el trabajo realizado.
- Encargada del sistema informático de GDP Portal de personas, generando análisis de funcionamiento y correlación con los procesos internos
- Coordinar con usuarios internos y externos, la mantención de los sistemas, gestionando, solicitando, verificando mejoras y nuevas funcionalidades de este.
- Ser contraparte funcional del proveedor, prestando apoyo como referente técnico en la Gestión y levantamiento de procesos críticos.
- Diseño, coordinación y ejecución de capacitaciones referentes al portal de personas.
- Gestión de soporte y mantención a través de la mesa de ayuda, derivando al proveedor cuando corresponda y verificando las correcciones.
- Participación activamente de instancias de capacitación y comités atingentes a su labor.
Descripción del Cargo
**_IDENTIFICACIÓN CARGO _**
**ENCARGADO/A DE PROYECTO PORTAL DE PERSONAS**
- Jornada _
**44 HORAS.**
- Calidad Jurídica _
**CONTRATA**
- Estamento_
**PROFESIONAL**
- Grado asociado E.U.S._
**12° E.U.S.**
**DEPENDENCIA**
- Centro de responsabilidad _
- GESTIÓN DE LAS PERSONAS
Unidad de Desempeño _
- GESTIÓN DE LAS PERSONAS
Jefatura Superior_
- SUB DIRECTOR ADMINISTRATIVO
Jefatura Directa_
- JEFA DE GESTIÓN DE LAS PERSONAS
Subroga a_
- NO APLICA
Es subrogado por_
- JEFA DE GESTIÓN DE LAS PERSONAS
- **DESCRIPCIÓN**
- Personal a Cargo_
- No aplica _
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- Fu
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