Profesional Encargado(a) Relación Docente

hace 2 semanas

San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- PROFESIONAL ENCARGADO(A) RELACIÓN DOCENTE ASISTENCIAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.140.352

Condiciones
- La renta para planta profesional grado 10° E.U.S. jornada 44 horas diurna corresponde a $2.140.352. bruto aproximado.
Incluye almuerzo en casino institucional.
Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, posterior a este plazo será evaluado su desempeño y decidida su continuidad. Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.

Objetivo del cargo
- Gestionar el Campo Clínico del Hospital y velar por el cumplimiento de convenios asistenciales docentes, lo que involucra el registro de estudiantes, la aplicación de pautas de supervisión de estudiantes acorde a convenios, colaborar en el desarrollo de las líneas de investigación del Hospital, además de apoyar técnica y administrativamente en las actividades concernientes a campo clínico e innovación desarrolladas.
- Funciones del Cargo
- Registro de ingreso de estudiantes.
- Recepción de solicitudes de cupos.
- Informar ingreso de estudiantes a cada unidad y jefatura.
- Supervisar uso de identificación.
- Realizar inducción quincenal.
- Realizar supervisión de uso de credencial y lavado de manos de estudiantes.
- Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad de las instituciones educativas en convenio durante su ejecución y pasamtía en el Hospital.
- Supervisar el cumplimiento de la ejecución de inducciones en prevención de IAAS y calidad.
- Participar en la coordinación y/o elaboración de programas de capacitación de los equipos clínicos en docencia.
- Participar en la elaboración de los lineamientos para convenios con instituciones educadoras.
- Supervisión cumplimiento de convenios.
- Referente encargado/a de convenios docente asistenciales.
- Coordinar ingreso y permanencia de estudiantes con diferentes unidades del campo clínico.
- Velar por el correcto uso del campo clínico por parte de las IES.
- Supervisión directa Indicador DP 4.2 estudiantes.
- Revisión y evaluación de proyectos junto al área de capacitación.
- Apoyo en proyectos de investigación al hospital.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de carrera del área Salud, con al menos 8 semestres de duración.
Certificado de inscripción como prestador/a en Superintendencia de Salud (adjunte).

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente**:

- Diplomado en Gestión y/o Docencia de al menos 100 hrs.
- Curso(s) relacionado(s) al área asistencial-docente.
- Curso o manejo en Excel nível intermedio.

**Deseable**:

- Curso relacionado a la investigación clínica.
- Curso de liderazgo o resolución de conflictos.
- Curso de IAAS.

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente**:

- Acreditar a lo menos 5 años de experiência Clínica en el ámbito público y/o privado.
- Acreditar experiência de lo menos 3 años como Encargada/o RAD o Coordinadora de campos Clínicos.

**Deseable**:

- Experiência laboral en cargos de gestión o coordinación de áreas o unidades.

Competencias

**COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES**

Orientación a Resultados
- Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._

Enfoque a las personas
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._

Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._

Adaptación al cargo

Trabajo en equipo y cooperación
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comuni

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    San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

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    San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Profesional Encargado(a) Gestión de Riesgos

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    San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

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    hace 2 meses

    San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

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    San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Enfermero(a) Encargado(a) Servicio de

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