Fiscalizador C
hace 19 horas
Institución
- Ministerio de Minería / Comisión Chilena del Cobre /
- Convocatoria
- Fiscalizador C
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Fiscalización
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.630.948
Condiciones
- La renta corresponde a
- **$**
**2.630.948**
**.**bruto mensualizado.
- El cargo corresponde a un empleo a
- **Contrata, Profesional nível VII** de la Escala de Sueldo de la Comisión Chilena del Cobre.
**Consideraciones**
***
**Remuneracionales**
***
**para funcionarios nuevos en la Administración Pública**:
Objetivo del cargo
- La misión del cargo consiste en ejecutar y/o apoyar el desarrollo de fiscalizaciones y/o auditorías integrales a las Empresas Mineras del Estado (EME).
- Funciones del Cargo
**Funciones del cargo**
- Apoyar en la etapa de planificación de fiscalizaciones y/o las auditorías.
- Ejecutar el programa de trabajo de las fiscalizaciones y/o las auditorías y reportar oportunamente el surgimiento de dificultades u obstáculos que impacten en su realización.
- Mantener una comunicación fluida con las EME fiscalizadas y auditadas.
- Ejecutar, documentar y elaborar pruebas de auditoría en terreno, para la fiscalización a las Empresas Mineras del Estado.
- Realizar o aportar a la elaboración de los informes finales de las fiscalizaciones y/o las auditorías.
- Apoyar en el cumplimiento del plan de trabajo anual y los indicadores de gestión, y contribuir al logro de los Planes de Mejoramiento de Gestión de la Institución.
**Actividades Claves**
- Desarrollar y reportar aspectos importantes asociados a la realización de las tareas asignadas dentro de la planificación de las fiscalizaciones y/o auditorías.
- Registrar y procesar la información obtenida, procurando que esta sea suficiente y confiable, de manera que permita alcanzar los objetivos de la fiscalización y/o auditoría.
- Realizar o contribuir en la elaboración de las versiones preliminares y finales de informes de fiscalización y auditorías.
- Relacionarse con las contrapartes de las auditorías y/o fiscalizaciones siguiendo los lineamientos establecidos por la Institución en general y el Supervisor de Fiscalización en particular.
- Examinar y verificar los antecedentes de las empresas auditadas y/o fiscalizadas con objeto de emitir una opinión sobre el proceso auditado.
- Reportar al Supervisor de Fiscalización las situaciones excepcionales que se presenten.
- Contactar, cuando se estime necesario, a las empresas bajo fiscalización y/o auditoría para requerir información y/o antecedentes relevantes.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Deseable Título profesional de Contador Público y Auditor; y/o Ingeniero Comercial.
Especialización y/o Capacitación
- Deseable conocimientos en auditoría y/o fiscalización.
- Deseable conocimientos sobre gestión de riesgos y control.
- Deseable conocimientos en metodologías ágiles de auditoría.
- Deseable conocimientos de la industria de la minería, de sus procesos y sus riesgos.
- Deseable conocimientos del idioma inglés, nível intermedio.
Experiência sector público / sector privado
- Deseable acreditar una experiência profesional de al menos 3 años en ámbitos relacionados al cargo**.** Se entenderá como aquella que acredite el postulante, a partir de la fecha de obtención de su título y hasta la fecha de publicación del presente proceso de selección.
- A su vez, deseable experiência en la implementación y/o manejo de herramientas informáticas para apoyar labores de fiscalización y auditoría. Así como, es deseable que tenga experiência en procesamiento, análisis y/o validación de datos.
Competencias
**Competencias**
**Transversales**
- **Excelencia y Rigurosidad en el Trabajo**: Capacidad para trabajar y gestionar responsablemente el propio desempeño, buscando cumplir los compromisos asumidos en níveles óptimos de calidad y ajuste a las normas y procedimientos institucionales.
- **Mejora Continua**: Capacidad de cambiar y buscar permanentemente posibilidades de mejora e innovación, compartiendo las experiências y aprendizajes logrados.
- **Probidad y Compromiso con la Institución**: Capacidad de trabajar y actuar asumiendo como propios los desafíos y valores de la Institución.
- **Colaboración y Trabajo Conjunto**: Capacidad para trabajar en conjunto en la consecución de objetivos, potenciando e i
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