Fiscalizador para La Unidad de Control de

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Superintendencia de Seguridad Social /
- Convocatoria
- Fiscalizador para la Unidad de Control de Prevención de Riesgos Laborales del Departamento de Supervisión y Control
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.728.815

Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento Fiscalizador, con asimilación a Grado 12° de la E.O.F., con jornada de 44 horas semanales, en modalidad presencial, con disponibilidad para desempeñarse en la Región Metropolitana y, eventualmente, en otras regiones del territorio nacional, según instrucciones de su jefatura directa y/o de la Jefatura Superior de la Superintendencia.

Objetivo del cargo
- Supervisar y controlar el cumplimiento de las prestaciones preventivas establecidas en la Ley 16.744, para instrucciones administrativas de esta Superintendencia en los Organismos donde se tiene competencia y otorgar apoyo técnico a la autoridad.
- Funciones del Cargo

1. Participar en la elaboración del Plan de Fiscalización.
2. Fiscalizar instituciones en terreno.
3. Recibir denuncias de recurrentes o requerimientos de autoridades sobre seguridad laboral.
4. Participar en mesas de trabajo o instancias para la elaboración de regulaciones o circulares.
5. Asegurar el cumplimiento de los indicadores del Plan de Fiscalización.
6. Participar en otras iniciativas de trabajo de la Unidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional emitido por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado en alguna de las siguientes carreras:

- a) Ingeniero/a en Prevención de Riesgos.
b) Ingeniero/a Civil, Ingeniero Ejecución, u otras afines que tengan directa aplicación en la Seguridad e Higiene del Trabajo
c) Constructor Civil.

**NOTA 1**: Quienes postulen al cargo y posean los títulos profesionales mencionados en las letras b) y c) precedentes deberán contar, además, con un Postítulo en Prevención de Riesgos.
**NOTA 2**: Todos/as los/as postulantes deberán estar inscritos en el Registro Nacional de Expertos en Prevención de Riesgos en alguna SEREMI de Salud.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable:

- Magíster y/o Diplomado en áreas de ergonomía, higiene industrial u otros relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

- Experiência Profesional mayor a 4 años de ejecución labores de prevención, en materias de la seguridad y salud en el trabajo (SST) y otras materias relacionadas y
- Experiência Profesional mayor a 4 años en labores de fiscalización y/o asistencia técnica en relación a materias de la seguridad y salud en el trabajo. (Por ejemplo: Dirección del Trabajo (DT), Seremis de Salud, Organismos Administradores de la Ley 16.744 u otros relacionados).

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendi



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