Analista de Compensación y Beneficios

hace 1 mes


Santiago de Chile DHL A tiempo completo

Únete a DHL Global Forwarding Chile como Analista de Compensación y Beneficios

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres ser parte de nuestro equipo? En DHL Global Forwarding Chile, estamos buscando un Analista de Compensación y Beneficios para unirse a nuestra gran familia. Permítenos conocerte y postula

**¿Por qué deberías unirte a nosotros?**

Entorno Internacional: Trabaja en una empresa global con un entorno multicultural.

Capacitación y Desarrollo: Explora nuestras oportunidades de capacitación y conviértete en un experto en Recursos Humanos.

Cultura Inclusiva: En DHL promovemos la igualdad de oportunidades y evaluamos a los postulantes sin distinción de género, religión, discapacidad, etnia, entre otras características.

**Propósito de la posición**

Desarrollar y administrar programas de recompensas, descripciones de puestos, encuestas salariales y realizar análisis para alinear los níveles de pago de los empleados con el valor externo e interno de los trabajos, así como el desempeño de los empleados en línea con las necesidades comerciales, los planes de recompensas, las mejores prácticas y las leyes locales.

**Principales funciones y responsabilidades**
- Apoyar la aplicación de una amplia gama de programas de Compensación (C&B) y políticas de recompensa.
- Analizar las actividades de C&B para identificar tendencias y áreas de mejora de los procesos.
- Desarrollar propuestas de mejora de los servicios de C&B que ofrezcan mayor calidad y/o menor coste.
- Completar evaluaciones de puestos, aumentos salariales, participación en encuestas salariales mediante la recopilación de datos internos y externos.
- Apoyar a los Directores de Empresa en el uso de todos los sistemas de RRHH y C&B relevantes.

**Requisitos**:

- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados. Certificación en RRHH/C&B es una ventaja.
- Experiência: Mínimo 5 años en roles de Compensación y Beneficios.
- Conocimientos: Experiência en administración de beneficios, HRIS, compensación diferida, retribución de ejecutivos, pensiones, impuestos, encuestas salariales, benchmarking, análisis de datos y previsiones.
- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, análisis y organización. Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión general.

- Inglés: Intermedio
- avanzado.

**Habilidades y competencias**:

- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Habilidades organizativas y de planificación de alto nível.
- Fuertes habilidades de análisis y manejo de información.
- Alta orientación al cliente y logro de objetivos.

Permítenos conocerte y postula

LI-AMR #LI-RL2



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