Profesional Unidad Control de Gestión
hace 3 semanas
Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Defensoría Penal Pública /
- Convocatoria
- Profesional Unidad Control de Gestión
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
4.878.409
Condiciones
- Cargo en Estamento Profesional, grado 8, equivalente a escala fiscalizadora afecta a éste servicio. La renta señalada es un promedio de la renta bruta mensualizada, que incluye: Asignación de Modernización solo en su componente base e Incremento por desempeño institucional.
Objetivo del cargo
- Apoyar en el funcionamiento, procesos y procedimientos técnicos y administrativos de la Unidad de Planificación y Control de Gestión, contribuyendo al logro de las metas institucionales.
- Funciones del Cargo
Apoyar en el diseño, unificación y promoción de los diferentes instrumentos del Sistema de Control de Gestión, de modo que puedan suministrar información fiable, oportuna y significativa para ser entregada a la Dirección y a los diferentes centros de responsabilidad, con el objeto de apoyar la correcta toma de decisiones.
Apoyar la coordinación, supervisión y evaluación del cumplimiento de los objetivos Planificación Estratégica y de los procesos del Sistema de Control de Gestión Institucional.
Coordinar y monitorear los compromisos de gestión institucional.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Contar con una carrera de a lo menos diez semestres de duración otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.
- Deseable título profesional de Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial, Administrador Público o Sociólogo otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.
Especialización y/o Capacitación
- Deseable Post-título en materias tales como: Planificación y Control de Gestión, Políticas Públicas, Gestión Pública, y Sistemas de Calidad
Experiência sector público / sector privado
- Deseable contar con experiência profesional y/o académica previa en manejo y control de Sistemas de Control de Gestión Gubernamental (Programa de Mejoramiento de la Gestión, Evaluación Comprehensiva, Convenio de Desempeño Colectivo, Gestión de Riesgos, entre los principales). Gestión de Procesos de Mando Integral (BSC)
Competencias
- 1. Probidad.
2. Compromiso con la organización.
3. Comprensión del entorno global.
4. Construcción de redes y relaciones estratégicas.
5. Orientación al cliente.
6. Planificación y organización.
7. Tolerancia en situaciones críticas.
8. Trabajo en equipo.
- Contexto del cargo
El cargo implica contar con conocimientos en:
1. Control de Gestión.
2. Gestión de sistemas de calidad.
3. Autogetión.
4. Gerencia Pública.
5. Gestor territorial.
6. Normativa del sector público.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, co
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