Analista de Calidad de Información y Análisis
hace 2 meses
La Comisión para el Mercado Financiero invita a participar en el concurso público para proveer el cargo de Analista de Calidad de Información y Análisis Estadístico (AF12).
OBJETIVO DEL CARGO
El cargo tiene como objetivo ejecutar las actividades asociadas a la gestión de calidad de la información institucional y análisis estadístico de la misma, con el fin de potenciar su uso y contribución en las labores propias del mandato de la Comisión para el Mercado Financiero (regulación, supervisión, régimen sancionatorio y estadística, entre otras).
FUNCIONES DEL CARGO:
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
- Diseñar y desarrollar reportes estadísticos asociados a la evolución del sistema financiero y sus productos.
- Realizar análisis periódico de datos y generar reportes en base a los hallazgos derivados del mismo.
- Ejecutar las labores de recopilación, compilación y diseminación estadística asociada a nuevos archivos normativos del sistema de información estadístico.
- Revisar y monitorear los estándares de calidad de información asociados a los procesos que crean, transforman y almacenan datos, junto a la medición y la corrección de desviaciones en el cumplimiento de dichos estándares.
- Diseñar, elaborar y mantener Bases de Datos Normativas.
- Diseñar y monitorear validadores y otras herramientas de aseguramiento de la calidad de información.
- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura, en el ámbito de su competencia.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO:
- Disciplinas de ciencia de datos (estadística, manejo de grandes volúmenes de datos, técnicas de visualización, técnicas de automatización, etc.)
- Conocimiento en programación en R y/o STATA, Python, SQL (Se evaluará durante el desarrollo del proceso)
- Deseable dominio de idioma inglés intermedio/avanzado
- Deseable conocimientos de regulación financiera y/o de economía financiera
COMPETENCIAS DEL CARGO:
- Eficiencia
- Coordinación y Colaboración
- Autonomía
- Manejo de relaciones interpersonales
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Actitud innovadora
RENTA:
La renta corresponde a Profesional Grado 11 equivalente a una remuneración bruta de $3.507.635.
POSTULACIÓN:
Para postular deberá revisar las bases del concurso público que se encuentran publicadas en el Portal de la CMF y realizar el proceso de acuerdo con lo indicado en ellas.
En la postulación que realice en la plataforma Trabajando. com deberá adjuntar en la sección “Anexos al CV”, los siguientes documentos:
1. Cédula de Identidad por ambos lados.
2. Certificado de Título, de acuerdo con las exigencias del cargo.
3. Declaración jurada con un año de antigüedad como máximo (en la página web de la CMF, en el apartado CMF CONTRATA PERSONAL podrá descargar el formato de Declaración Jurada Simple que deberá completar y adjuntar en formato PDF con la firma respectiva del/la postulante).
4. Certificados de Postgrado Postítulo, Diplomado y/o Cursos de Especialización relacionados con el cargo a proveer.
5. Currículum Vitae actualizado.
Las postulaciones serán recibidas hasta las 18:00 horas del día 10 de marzo de 2023.
Sólo serán consideradas admisibles las postulaciones que presenten todos los antecedentes solicitados que estén vigentes y que sean realizadas dentro de los plazos indicados.
Los/las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan al momento de postular.
REQUISITOS GENERALES:
Para ingresar a la Comisión en calidad de funcionario/a, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano/a;1
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo, lo que deberá certificarse por el Servicio de Salud correspondiente o por las entidades de salud que determine la Presidenta de La Comisión, a proposición de la Dirección General de Personas;
d) Licencia de Educación Media o equivalente;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;
f) No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito;
g) Cumplir con los requisitos específicos que la ley exige para determinados cargos.
1 Excepcionalmente, cuando para el desempeño de labores profesionales, fiscalizadoras o técnicas se requieran conocimientos científicos o de carácter especial, la Presidenta de la Comisión podrá designar a personal que no cumpla con este requisito. El acto que disponga la designación deberá ser fundado, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo.
La acreditación de los requisitos anteriores deberá efectuarse al momento d
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