Técnico Salud Pública

hace 6 meses


Rancagua, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
- Convocatoria
- TÉCNICO SALUD PÚBLICA
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

831.777

Condiciones
- Corresponde a un cargo del Estamento Técnico, Grado 20, Calidad Jurídica Contrata.
- La renta bruta expresada, no incluye bonos institucionales ni asignación de zona.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata y se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- EJECUTAR LA RECEPCIÓN, DISTRIBUCIÓN, ALMACENAMIENTO Y ENTREGA DE VACUNAS E INMUNOGLOBULINAS DE MANERA EFICIENTE Y SEGURA A LA RED DE ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS Y PRIVADOS DE LA REGIÓN, RESGUARDANDO EN TODO MOMENTO LA CADENA DE FRÍO.
- Funciones del Cargo
- ENTREGAR VACUNAS, INMUNOGLOBULINAS E INSUMOS SEGÚN NORMAS TÉCNICAS Y ADMINISTRATIVAS VIGENTES A ESTABLECIMIENTOS DE RED PÚBLICA Y PRIVADA.
- MANTENER ACTUALIZADO SISTEMA DE INVENTARIO DE VACUNAS
- MANTENER LIMPIEZA Y ORDEN EN DVI.
- VELAR POR EL RESGUARDO DE CADENA DE FRÍO DE ACUERDO A NORMATIVAS.
- RECEPCIONAR PRODUCTOS ASOCIADOS A DVI.
- APOYAR LA EJECUCION DEL STOCK FISICO DE VACUNAS E INSUMOS, SEGÚN PROCEDIMIENTO ISO 9001-2015.
- DESEMPEÑAR OTRAS FUNCIONES ENCOMENDADAS POR LA JEFATURA, DENTRO DE SUS COMPETENCIAS TÉCNICAS.
- GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DEL ÁREA DE DESEMPEÑO.
- CUMPLIR LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN VIGENTES EN LA INSTITUCIÓN, ACTUANDO ACORDE A LOS MISMOS, CONOCIENDO LAS IMPLICANCIAS DE LAS ACCIONES PROPIAS Y DEL EQUIPO EN EL ACCESO Y USO DE LA INFORMACIÓN, Y REPORTANDO POSIBLES EVENTOS DE RIESGOS

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de nível superior de enfermería, otorgado por establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable conocimientos en:

- Normativa vigente de administración del Estado
- Derechos, deberes y prohibiciones contenidos en la ley 18.834

Experiência sector público / sector privado
- Deseable desde 1 año en adelante, experiência laboral en el sector público o privado.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**GRUPO**

**COMPETENCIA**

**DEFINICIÓN**

**NIVEL**
**(1 - 5)**
INSTITUCIONAL
O
TRANSVERSAL
**Compromiso Institucional**
Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución.
4

**Flexibilidad**
Adaptarse a los cambios organizacionales, de información y de nuevas metodologías de trabajo.
3

**Orientación a la Eficiencia**
Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos.
4

**Buen Trato**
Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos.
4

**Trabajo en Equipo**
Trabajar colaborativamente, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas a las funciones de su trabajo.
3

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**GRUPO**

**COMPETENCIA**

**DEFINICIÓN**

**NIVEL**
**(1 - 5)**
ESPECÍFICAS
**Negociación**
Capacidad para conciliar intereses distintos entre dos o más actores y obtener el mejor acuerdo posible.
3

**Manejo de crisis y contingencia**
Capacidad para enfrentar y resolver situaciones de crisis, siendo capaz de trabajar bajo presión.
3

**Liderazgo**
Dirigir, coordinar y supervisar el cumplimiento de los objetivos de las personas de su equipo, de acuerdo a los objetivos de su unidad y de la institución.
1

**Planificación**
Habilidad de diseñar, programar y organizar el trabajo para alcanzar los objetivos de manera eficiente y eficaz.

**Comunicación efectiva**
Capacidad para transmitir eficazmente ideas, conocimientos y sentimientos, a través del lenguaje oral o escrito.
3

**Manejo de conflictos**
Capacidad de enfrentar y resolver eficazmente situaciones de conflictos entre personas, áreas o grupos de trabajo.
3

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 s



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