Operario de Bodega Dirección Regional de Atacama

hace 3 meses

Copiapó Atacama, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /
- Convocatoria
- Operario de Bodega Dirección Regional de Atacama
- Nº de Vacantes
- 6
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Honorarios**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **20:29:59** del **05-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

595.920

Condiciones
- El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Dirección Regional Metropolitana, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de **$595.920.**
Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa, y modalidad presencial para apoyar labores de la dependencia mencionada. El cargo tiene una duración hasta el 31 de octubre de 2024, con posibilidad de renovación hasta el 31 de diciembre de 2024 sobre la base de desempeño y disponibilidad presupuestaria.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Apoyar las funciones propias de la Unidad, realizando todas las actividades y labores administrativas y operativas encomendadas, de acuerdo con las funciones, objetivos y metas definidas por dicha dependencia, aplicando los procedimientos definidos y estándares de tiempo y calidad estipulados en la preparación de materiales electorales.
- Funciones del Cargo
- Realizar actividades de recepción, control, clasificación y ordenamiento de materiales
- Apoyo en las labores diarias de producción según las indicaciones del supervisor.
- Colaboración activa en tareas asignadas al equipo para alcanzar metas y objetivos.
- Cumplir procedimientos operativos estándar y normas de seguridad.
- Cumplir las demás instrucciones que imparta la jefatura respectiva y apoyar en la gestión de los diferentes procesos del área.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media Humanístico Científica, Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o equivalente de acuerdo a la legislación vigente.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência deseable de a lo menos 1 año en funciones similares.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en etapas sucesivas:
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación y otros.
Experiência: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de tiempo en el área solicitada.
Aptitudes específicas: Aplicación de prueba técnica en caso de ser requerida.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Esta se realizará de manera presencial (Santiago) o a través de plataforma Microsoft Teams, según necesidades del Servicio.

Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante
- Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria- La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutam

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