Jefatura de Hidrología Región de Atacama
hace 3 días
Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /
Convocatoria
- Jefatura de Hidrología Región de Atacama
Nº de Vacantes
- 1
Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
Región
- Región de Atacama
Ciudad
- Copiapó
Tipo de Vacante
- Contrata
**Postulaciones** a esta convocatoria
**1**
Última a las **11:48:48** del **15-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
3.485.141
Condiciones
- $ 3.485.141. promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado)
- La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:
- Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $ 2.882.897. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)
- Renta bruta con Bono de Modernización: $ 4.689.629. (pagada los meses de marzo
- junio - septiembre-diciembre, según corresponda)
- Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.
Objetivo del cargo
- Coordinar, controlar y supervisar la operación y mantención de la red hidrometeorológica regional, así como de la planificación, ejecución y control de la asignación presupuestaria de la Unidad orientadas a efectuar las labores de mantención de las estaciones de la red hidrometeorológica regional.
- Funciones del Cargo
- Coordinar, controlar y supervisar la operación y mantención de la red hidrometeorológica regional.
- Planificar, ejecutar y controlar la asignación presupuestaria de la Unidad orientadas a efectuar las labores de mantención de las estaciones la red hidrometeorológica regional.
- Coordinar, controlar y ejecutar las gestiones inherentes a las responsabilidades de Encargado Regional de Prevención de Riesgos.
- Coordinar y gestionar la operación y entrega oportuna de información respecto de las estaciones asociadas a la Operación del Sistema de Alerta de Crecidas.
- Gestionar el desempeño de sus funcionarios/as, realizando retroalimentaciones presenciales y periódicas, sobre la base de juicios fundados, identificando aciertos y errores, fortalezas y áreas de mejora, desafíos y proyecciones respecto a resultados y/o comportamientos.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Carrera profesional del área de la ingeniería, con especialización en recursos naturales, medio ambiente, recursos hídricos, o profesión afín.
Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos de hidrología, hidráulica, meteorología, calidad de aguas y medio ambiente, Conocimientos de gestión, planificación y control, Manejo de aplicaciones computacionales, Conocimientos de electricidad y electrónica, Conocimiento de idioma inglés, Gestión y Desarrollo de Personas.
- Los conocimientos serán evaluados de acuerdo a punto N°13 “Etapas del Proceso de Selección y Tabla de Puntajes”. Indicado en las Bases del proceso.
Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência profesional acreditada de 5 años, con al menos 2 años en hidrología y manejo de cuencas.
- La experiência específica para el cargo se refiere a aquella relacionada con las funciones del cargo y será evaluada de acuerdo a la tabla de puntajes (Punto N°13).
- Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del Título Profesional y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 11 “Documentos Requeridos para Postular”. Indicado en las Bases del proceso.
Competencias
**Liderazgo**
Nível Esperado: 3
1. Logra compromisos con sus colaboradores/as en pos de ejecutar las labores encomendadas, dando cumplimiento a los objetivos y las metas.
2. Es reconocido/a y validado/a por sus colaboradores/as y pares, al momento de identificar quién guía al equipo de trabajo en algún objetivo común.
3. Da reconocimiento a los/as integrantes de su equipo (reconocimiento asociado a otros aspectos que no implique mejora de grado).
4. Plantea abiertamente los conflictos con quienes trabaja, para optimizar la calidad de las relaciones interpersonales dentro de su equipo de trabajo.
5. Identifica la información necesaria para tomar decisiones respecto de los temas de la gestión de personas y de temas técnicos de su Departamento/Unidad/Área.
**Planificación y Organización**
Nível Esperado: 3
1. Conoce plenamente los objeti
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