Jefatura de Unidad Participación Social

hace 1 semana

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán

Convocatoria
- Jefatura de Unidad Participación Social

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**28**
Última a las **23:30:12** del **22-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo a contrata correspondiente al estamento profesional grado 7° EUS.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Liderar los procesos de inserción comunitaria, implementación de mecanismos de participación ciudadana y asesoría técnica hacia la dirección del hospital Clínico San Borja Arriaran, incorporando la opinión pública a través de la interacción y vinculación con distintos grupos de interés. Supervisar y coordinar las labores de la unidad de participación social, orientada a la administración eficiente de los recursos materiales y humanos. Fortaleciendo el trabajo colaborativo orientado a una atención de respeto y fidelización usuaria.
- Funciones del Cargo

Principales funciones:

Liderar, coordinar las tareas de la unidad de participación social, con el propósito de lograr las metas establecidas para la institución.
Liderar y realizar reuniones periódicas de trabajo con las distintas Jefaturas, unidades del Departamento de atención y satisfacción al usuario.
Realizar seguimiento los objetivos y metas para obtener los resultados esperados de la unidad de participación Social.
Implementar, ejecutar programas y planes estratégicos relacionados con las diferentes leyes y normas que aportan a mejorar y aumentar la participación ciudadana.
Realizar el plan anual de participación social del hospital clínico san Borja Arriaran con su respectiva Gantt alineado al plan trienal del servicio de salud metropolitano central.
Velar por el cumplimiento del BSC relacionado a participación Social ciudadana, en relación a las actividades e informes trimestrales.
Realizar trabajo en red con la comunidad organizada y no organizada, ampliando permanentemente el trabajo intersectorial con los CESFAM, Colegios, instituciones públicas, etc.
Concientizar y educar a la comunidad respecto a temáticas actuales: procesos migratorios, genero, violencia, trata de personas, pueblos originarios, para implementar procedimientos de atención con un enfoque transversal en la atención de salud integral.
Realizar informes trimestrales y seguimiento a los indicadores de gestión de la unidad de participación Social.
Realizar los registros listos de asistencia, medio verificadores de las actividades que realiza la unidad de participación social.
Asesorar a agrupaciones de voluntarios, facilitando su acceso a la institución y generando planes y trabajo en equipo para que puedan ser implementados.
Integrar a la comunidad en los procesos de elaboración, difusión y evaluación de la cuenta Pública institucional.
Planificar, organizar y coordinar actividades desde los mecanismos establecidos de participación ciudadana, liderados por el director, integrando al consejo consultivo de usuarios y al comité de mejoramiento de la atención y gestión de reclamos.
Realizar los reportes de asistencia de la unidad a cargo y entregar con anticipación los movimientos de personal a la secretaria del departamento para que sean informados en tiempo y forma.
Evaluar y retroalimentar al personal a cargo con los instrumentos correspondientes al estatuto administrativo, lo que implica, realizar las evaluaciones cualitativas y cuantitativas (por norma) durante el año, para posteriormente calificar.
Mantener actualizado al Equipo sobre cambios de flujos y/o funcionamiento de los distintos Servicios y Especialidades de la Institución.
Participar en proyectos, talleres de información y educación de acuerdo con requerimientos de las comunidades y usuarios/as.
Participación en programas de capacitación continua del departamento del departamento atención y gestión al usuario(a).
Identificar e implementar soluciones y propuestas de m

  • Trabajador(a) Social Jefatura Área Maternidad y Recién Nacido, Departamento Servicio Social

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    Para postular a este empleo acceder al portal de empleos públicos presionando el botón Postular* **Vacantes**: 1 **Jornada**: Completa. **Estamento**: Profesional. **Tipo de Vacante**: Contrata Objetivo del cargo Coordinar y desarrollar, a nível institucional, los procesos de gestión de la información, procesamiento, análisis y difusión de datos...

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    Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

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