Coordinador(a) Unidad Social Adulto(as)

hace 4 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Coordinador(a) Unidad Social Adulto(as)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.052.111

Condiciones
- Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional grado 10°.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Guiar, acompañar y facilitar los procesos de intervención de las/los Trabajadores Sociales de la Unidad Social del área de Adulto/as, y que son parte del Departamento de Servicio Social. Con la finalidad de unificar criterios y perfeccionar la metodología de trabajo en cada una de las intervenciones que permita de manera eficiente mejorar la calidad de atención de nuestro/as usuario/as.
- Funciones del Cargo
- Guiar el equipo de cada unidad con el objetivo de optimizar el tiempo de las intervenciones
- Apoyar al equipo en la resolución de casos complejos considerando para ello la expertiz de cada uno de los profesionales
- Generar espacios de contención emocional y/o autocuidado en el equipo
- Apoyar y contribuir a la Jefatura del Departamento en la toma de decisiones y resolución de situaciones que puedan afectar al Departamento
- Revisiones periódicas del manual del equipo para la actualización de los procedimientos
- Realizar reuniones periódicas con sus respectivos equipos
- Participar de manera activa en reuniones de coordinadora/es guiadas por la jefatura

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Licenciado en Trabajo Social / Titulo de Asistente Social de al menos ocho semestres otorgados por un establecimiento de educación Superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente (adjuntar certificados)**:

- Diplomado relacionado a temáticas pertinentes al trabajo con familias y/o comunidades
- Curso Liderazgo y/o Habilidades Directivas
- Curso de Gestión de las RIIS (Redes Integrales de Servicios de Salud)

**Deseable**:

- Cursos de herramientas de evaluación e intervención social para el trabajo con personas y familias con diagnósticos en el área de la salud física y mental

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente: (Debe acreditar mediante certificado emitido por su jefatura directa el cual debe estar firmado y timbrado, e indicar funciones desemepañadas, unidad de desempeño y periodo trabajado).**
- Experiência profesional acreditable de al menos 3 años en el Área de Salud en atención a usuario/as en el Sector Público

Competencias
- Orientación al Servicio-Usuario
- Colaboración y Trabajo en Equipo
- Poractividad - Iniciativa
- Adaptación al Cambio y Flexibilidad
- Planificación y Organización

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea d



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