Profesional de Apoyo Gestión Rad

hace 1 mes

Independencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
- Convocatoria
- PROFESIONAL DE APOYO GESTIÓN RAD
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **11:28:00** del **11-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.807.956

Condiciones
- G°12 DFL N°28, SSMN.

Objetivo del cargo
- Coordinar, gestionar y supervisar, en conjunto con el Encargado RAD, el cumplimiento de convenios y normativa RAD, así como otros aspectos vinculados a la actividad asistencial docente del hospital San José.
- Funciones del Cargo

**DEPENDENCIA JERÁRQUICA**
- Dirección

**DEPENDENCIA TÉCNICA**
- Jefatura RAD

**DIMENSIÓN DEL CARGO**
- Unidad constituida por 3 profesionales.
- Coordinar alrededor de 2.500 rotaciones de estudiantes de pre grado y post grado al año;
- Responsable de la generación de alrededor de 500 millones de pesos al año en el marco del uso de campo clínico de los distintos centros formadores en convenio, responsable de la conducción de 11 convenios asistenciales docentes actualmente vigentes en HSJ;
- Responsable de realización de procesos de concurso público para la asignación de alrededor de 50 becas anuales para diplomados en diferentes centros formadores en convenio;
- Responsable de realización de procesos de concurso público para la asignación de alrededor de 50 millones de pesos para la adquisición de mobiliario y bienes vinculados al ámbito clínico, en los denominados “Proyectos RAD”;

**RELACIONES INTERNAS**
- Jefes/as de servicio clínico
- Supervisores/as
- Coordinadores/as
- Jefes/as de turno
- Profesional clínico en general
- Unidades de apoyo institucional.

**RELACIONES EXTERNAS**
- Docentes supervisores de centros formadores en convenio
- Directores de Escuelas, Encargados de Campos Clínicos
- Profesionales de formación y RAD del SSMN
- Encargados de Adquisiciones y de Educación Continua
- Autoridades varias de centros formadores en convenio.

**FUNCIONES**

**RESPONSABILIDADES DIARIAS**:

- Realizar supervisiones de prácticas de pregrado en las diferentes unidades de HSJ.
- Control y registro de uso de Campo Clínico con los diversos centros formadores en convenio con el Hospital.
- Organizar y efectuar proceso de recepción de estudiantes.
- Actualizar registro docentes centros formadores.
- Supervisar uso de campo clínico de acuerdo a capacidad formadora de HSJ.
- Coordinación con servicios clínicos y de apoyo respecto de las rotaciones de prácticas de estudiantes.
- Coordinar la adquisición y recepción de productos asociados a la relación asistencial docente.
- Comunicación continua con docentes, directivos y coordinadores de campos clínicos.

**RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS**:

- Elaboración de informes de supervisión de prácticas de pre grado.
- Levantamiento de necesidades de servicios clínicos y de apoyo respecto de la relación asistencial docente.
- Planificar, en conjunto con el jefe de la Unidad, el uso de retribuciones por uso de campo clínico.
- Colaboración en la elaboración de bases para concurso de becas por convenio asistencial docente.
- Supervisión de prácticas, estándares de supervisión docente, uso de campo clínico, entre otros.
- Identificar focos de desarrollo estratégico institucional asociados a la relación asistencial docente.

**RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS**:

- Organizar reuniones COLDAS junto al jefe de la unidad, así como también actas de registro de Reunión: trimestral.
- Elaborar manuales de procedimientos, informes de gestión y propuestas para mejora continua.
- Identificación de aspectos para la mejora continua.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Psicólogo/a **(obligatorio).**

Especialización y/o Capacitación

**Obligatorio**:

- Cursos o capacitaciones orientadas a la gestión y desarrollo de las personas.
- Cursos o capacitaciones en los principios de la gestión pública.

**Deseable**:

- Cursos o capacitaciones en manejo de Excel.

Experiência sector público / sector privado

**Obligatorio**:

- Al menos 5 años de experiência profesional como Psicólogo/a en el sector público y/o privado. **(Obligatorio)**
- Al menos 3 años de experiência profesional como Psicólogo/a en cargos o funciones vincula

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    Independencia, Chile CORFO A tiempo completo

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    Independencia, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Subdirector(a) Gestión del Cuidado

    hace 3 meses

    Independencia, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Profesional

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  • Jefe(a) Unidad de Gestión de Personas Hospital

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  • Profesional de Convenios; Unidad de Abastecimiento

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