Analista de La Unidad de Gestión de La Red

hace 5 meses


Independencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /
- Convocatoria
- Analista de la Unidad de Gestión de la Red
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.807.956

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Analista de la Unidad de Gestión de la Red

**Nº de Vacantes**
1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N°18.834 / Grado 12 /Sueldo Bruto aproximado $1.807.956

**Estamento**
Profesional

**Unidad de Desempeño**
Unidad Gestión de la Red

**Dependencia de**
Jefe (a) Unidad Gestión de la Red

**Lugar de Desempeño**
Maruri 272, Comuna de Independencia, Santiago, RM.

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Analizar la información y desarrollar acciones que permitan la mejora continua de los procesos vinculados a la Red Asistencial tales como: control de la dotación, carrera funcionaria, asignaciones familiares, declaración DIP, control presupuestario relativo a subtítulo 21, gestión de procesos en leyes médicas, así como la implementación de la normativa vigente en cada uno de los Establecimientos de la Red, asegurando la disponibilidad y seguridad de la información para las unidades requirentes tanto internas como externas a la institución, apoyar técnicamente en el ámbito de su competencia y procurar el cumplimiento estricto de la normativa legal vigente.
- Funciones del Cargo
- Establecer sistemas de gestión para el desarrollo eficiente de los procesos a su cargo, de acuerdo a las políticas y normativa vigente.
- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura, relacionadas con las materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Excluyente **Título Profesional de Administrador(a) Público, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, o afín con el área Ciencias Sociales

Especialización y/o Capacitación
- Cursos y Diplomados
- Excel (Nível Avanzado).
- Estatuto Administrativo - Probidad Administrativa, Transparencia.
- Diplomado en el área de Gestion de las Personas
- Conocimientos
- Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER).
- Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH).
- Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE).
Conocimientos sobre Estatuto Administrativo - Probidad Administrativa -Trasparencia, además de las leyes de aplicación al Sector Salud.
- Conocimiento de los Instrumentos de Mejoramiento de la Gestión en los Servicios Públicos.
- Conocimientos sobre normas en gestión de personas (Ley Médica - Ley N° 19.664, Ley N° 15.076).
- Ley Presupuesto sector público Vigente
- Instructivo Presupuesto sector público Vigente

Experiência sector público / sector privado
- Experiência en área de Gestión y Desarrollo de las Personas en un Establecimiento de Salud Pública.

Competencias
- Trabajo de Equipo: Capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos.
- Orientación al logro de resultados: Tendencia al logro de resultados, demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización. Mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.
- Capacidad de análisis y síntesis: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.
- Capacidad para redactar informes o documentos formales: Habilidad en la redacción de informes o documentos formales, de manera que estos posean las características para que cumplan su cometid



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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río - Convocatoria - ANALISTA 19° UNIDAD DE GESTION DE PERSONAS - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta...


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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / - Convocatoria - Jefe(a) Unidad de Gestión de Personas Hospital Roberto del Rio - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Recursos Humanos - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...


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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer - Convocatoria - Profesional de Gestión del Riesgo, Unidad de Control y Gestión - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos...


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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José - Convocatoria - JEFATURA UNIDAD DE AUDITORIA - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria **4** Última a...


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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / - Convocatoria - Jefe(a) de Unidad Participación Social y Trato Usuario - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Participación Ciudadana - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...


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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José - Convocatoria - SUBDIRECTOR(A) GESTIÓN DEL CUIDADO - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta...


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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer - Convocatoria - Enfermero(a) Coordinador(a); Unidad de Medicina - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta...


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  • Independencia, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer - Convocatoria - Administrativoa de Asistencia, Unidad de Gestión de las Personas - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos...

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