Matrón(a) Unidad Hospitalización

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- MATRÓN(A) UNIDAD HOSPITALIZACIÓN GINECO-OBSTETRICIA TURNO GRADO 14° HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 4
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inscripción en el registro nacional de prestadores individuales y certificado de inhabilidad para trabajar con menores)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.725.252

Condiciones

Objetivo del cargo
- Entregar atención de matronería en el ámbito asistencial y administrativo a las usuarias y recién nacidos hospitalizados/as en la Unidad de hospitalización Gineco-Obstétrica (Ginecología, Alto riesgo obstétrico y puerperio), bajo una mirada integral de forma segura, oportuna, eficiente y de calidad, acorde a las prestaciones, normas y protocolos nacionales y del Hospital de Alto Hospicio.
- Funciones del Cargo

1. Otorgar atención clínica, asistencial, administrativa e integral a la usuaria y/o al recién nacido según corresponda en sus funciones, resguardando un trato digno y respetuoso dentro del ámbito de competencia establecido.
2. Cumplir sus actividades clínicas de acuerdo al manuales, protocolos y/o lineamientos locales y ministeriales.
3. Administrar y hacer uso adecuado y responsable del acceso a bodegas de materiales, sistemas de entrega de insumos (PYXIS), gavetas de medicamentos y fármacos controlados, registrando oportunamente los cargos correspondientes a cada atención clínica asistencial, manteniendo un stock diario y global de la unidad.
4. Revisar, controlar y administrar insumos, materiales, equipos y/o medicamentos con el fin de mantener un óptimo stock para el funcionamiento de la unidad fomentando el uso adecuado de estos, como también informar para la reposición oportuna del mismo frente a una situación de urgencia.
5. Gestionar y coordinar con otras unidades Gineco-Obstétricas u otras unidades del hospital, como también con la red asistencial para la atención, traslado, procedimientos, etc. de las usuarias Gineco-Obstétricas y/o recién nacidos.
6. Realizar y/o gestionar funciones administrativas pertinentes a su unidad de desempeño y al proceso de hospitalización de cada usuaria Gineco-Obstétrica y/o recién nacido relacionados a la gestión documental de los procesos.
7. Administrar la gestión de camas de su unidad, asignando la unidad del paciente de acuerdo a sus necesidades y estado de salud pertinente al tipo de usuaria y su patología, realizando diariamente la categorización a fin según corresponda
8. Asumir clínica y asistencialmente las unidades correspondientes al área clínica de desempeño posterior al horario diurno (08:00-17:00 hrs.), competente al profesional diurno de aquella unidad.
9. Velar por el cumplimiento y supervisión de normas de prevención en IAAS, con el fin de garantizar un servicio seguro y de calidad.
10. Desempeñar las demás funciones que le encomiende su jefatura directa en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del establecimiento, como además participar en reuniones de equipo y aportar en la toma de decisiones sobre los usuarios.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Matrón(a)

Especialización y/o Capacitación
- Curso IAAS 20 hrs
- Lactancia materna
- RCP Adultos
- Curso de cuidados de paciente Gineco-Obstétrica
- RCP Neonatal

Experiência sector público / sector privado
- EXCLUYENTE - Experiência laboral como Matrón/a de a lo menos 1 año en unidades Gineco-Obstétricas de atención terciaria de establecimientos de salud del sector público o privado.

Competencias
- Orientación al usuario
- Calidad del trabajo
- Iniciativa-Autonomía
- Desarrollo de las relaciones
- Templanza
- Prudencia
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobierno de Chile. Ello lo hace a través de una eficaz articulación de la red de establecimientos, que integra desde las postas, que acercan la salud de la gente en los lugares más apartados de la región, hasta llegar a centros más complejos como los hospitales. Somos uno de los servicios