Psicólogo(a) Deportivo(a) Epch, Región de

hace 3 semanas


Punta Arenas, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Psicólogo(a) Deportivo(a) EPCH, Región de Magallanes.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

560.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de $560.000. trabajando en calidad contractual a honorarios, entre los meses de marzo a diciembre del año 2023, efectuando sus labores en la Región de Magallanes, dentro del Equipo Interdisciplinario EPCH Regional.
- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo)

Objetivo del cargo
- El(la) Psicólogo(a) Deportivo(a) tiene como objetivo entregar un asesoramiento continuo a través de estrategias y técnicas de afrontamiento específicas, las cuales se implementan en conjunto con el entrenamiento deportivo y están centradas en el desarrollo constante de las capacidades y habilidades psicológicas (activación, motivación, confianza, concentración, competitividad, regulación emocional, entre otras), las cuales están inmersas en los contextos vinculados al proceso de desarrollo deportivo del(a) atleta.
- Descripción del Cargo

Las principales funciones del cargo son:

- Identificar, entrenar, desarrollar y monitorear habilidades psicológicas orientadas a la salud mental y logro de la excelencia deportiva.

Los objetivos específicos son:

- Evaluar a través de aplicación de cuestionarios u otros instrumentos para valoración inicial, orientada a identificar problemáticas específicas limitantes y/o condicionantes de desarrollo deportivo.
- Acompañar y monitorear continuamente los procesos de entrenamiento deportivo.
- Establecer comunicación permanente con los y las atletas para favorecer el desarrollo y/o fortalecimiento de habilidades individuales vinculadas a la práctica deportiva de alto rendimiento, a través de visitas a terreno, intervenciones grupales e individuales.
- Establecer reuniones de trabajo colaborativo y espacios de retroalimentación constante con entrenadores(as) y equipos técnicos regionales.
- Comunicar, derivar y/o colaborar, oportunamente a quien corresponda ante situaciones de riesgo para la salud o bienestar de los(las) beneficiarios(as).

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado de Chile reconocida por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
- **Título Profesional de Psicólogo(a).**

Especialización y/o Capacitación
- Especialización en Psicología Deportiva.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de 1 año en tratamiento de deportistas, ya sea en instituciones públicas o privadas.

Competencias

**Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.

**Orientación al Cliente Interno/Usuario**:Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.

**Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.

**Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias pe



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