Auxiliar de Recinto, Complejo Deportivo 18 de
hace 2 semanas
Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Auxiliar de Recinto, Complejo Deportivo 18 de Septiembre, Punta Arenas, Región de Magallanes y la Antártica Chilena.
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
774.591
Condiciones
- La renta bruta mensualizada promedio es de $774.591, la cual incluye Asignación de Modernización del Estado trimestral, siendo la renta base bruta mensual de $500.000.
Base Bruto Mensual: (meses sin bono) $ 500.000.
Bruto Mesual: (meses con bono) $ 1.323.774.
Bruto Mensualizado: (promedio) $ 774.591.
- Implica trabajar una jornada laboral de 44 hrs. semanales, a partir del mes de Septiembre del año 2023, de Lunes a Sábado. El cargo considera dos contratos de períodos de tres meses a prueba, sujeto a evaluación.
Objetivo del cargo
- Apoyar en las labores de mantención, control del acceso y despacho de documentos de las instalaciones, indicadas por su jefatura, asegurando el buen funcionamiento del Recinto.
- Funciones del Cargo
**Las principales funciones y tareas del cargo son**:
- Atender las necesidades propias de cada evento deportivo, artístico u otro, según el programa que establezca la administración y de acuerdo a las distintas normativas de seguridad.
- Realizar labores de aseo y mantención del Recinto.
- Apoyar las labores de mantenimiento y operaciones del Recinto.
- Atender y/o derivar a quien corresponda las solicitudes de los(as) usuarios(as) del recinto.
- Efectuar reparaciones menores cuando corresponda.
- Apoyar en las actividades del Recinto, respecto a traslado y despacho de correspondencia, requerimientos de trámites institucionales internos y externos, traslado de mobiliario y equipos que sean solicitados por la administración del Recinto.
- Organizar y administrar inventario de equipamiento deportivo.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Básica Completa otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocida por éste.
Especialización y/o Capacitación
- Deseables cursos en: Construcción, Jardinería, Protocolo y/o Seguridad.
Experiência sector público / sector privado
- No requiere experiência laboral/profesional previa.
Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Motiva a otros a comprender y satisfacer las necesidades de los distintos clientes/usuarios(as) relacionados con IND. Genera valor agregado, ofreciendo servicios complementarios o información de apoyo a sus clientes/usuarios(as). Implementa y/o colabora en la ejecución de mejoras en el servicio de sus clientes/usuarios(as).
- **Trabajo Colaborativo**: Colabora con otros miembros de su equipo cuando se le solicita. Responde a requerimientos de otras áreas del IND, en los tiempos, forma y calidad solicitados. Se relaciona de forma respetuosa con los miembros que conforman su equipo de trabajo.
- **Aprendizaje Continuo**: Se mantiene informado y actualizado en las últimas tendencias de su campo de acción. Aplica sus conocimientos y experiências en las actividades que realiza. Identifica oportunidades de aprendizaje en su puesto de trabajo, reconociendo experiências en las que pueden ser aplicadas.
- **Adaptación al Cambio**: Entiende y acepta los cambios que impactan sus funciones y tareas. Solicita orientación a sus jefaturas y/o referentes para enfrentar los cambios de forma efectiva. Se mantiene informado acerca de los cambios relacionados con las funciones y tareas que le competen.
- **Resolución de Problemas**: Solicita ayuda y escala las posibles soluciones a los problemas a los que se enfrenta. Aborda y resuelve situaciones problemáticas vinculadas a su puesto de trabajo. Analiza diferentes ópticas y perspectivas para la solución de problemas.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Admi
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