Profesional Gestión, Unidad de Operaciones en El

hace 4 semanas


Santiago de Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión, grado 12° E.U.S, para la Unidad de Operaciones en el Jardín, de la Dirección Nacional de este Servicio, ubicada en la comuna de Santiago, Región de Metropolitana. La misión del cargo es gestionar, monitorear y asesorar integralmente el desarrollo del Ciclo de Vida del Párvulo y el Ciclo de Vida de las Unidades Educativas de las regiones que les sean asignadas, teniendo presente la planificación estratégica y lineamientos definidos por la institución.

**Vacantes**:_ 1_**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia que autorice la ejecución de actividades remuneradas en el país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Contador Auditor, Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión u otro afín, de una carrera de a lo menos 8 semestres, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**:

- Será excluyente contar con una experiência profesional de al menos 1 año en la elaboración de procesos y análisis de datos.
- Deseable contar con a lo menos 2 años de experiência en funciones de gestión y monitoreo de unidades educativas o en cargos de similar complejidad.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Capacidad analítica
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al cambio

**V. Conocimientos**:

- Conocimiento en normativa vigente sobre Educación Parvularia (Ley 20.823 del año 2015 y Decreto 315 del año 2011 MINEDUC).
- Elaboración de procesos y manuales.
- Manejo de Microsoft Office Nível Avanzado
- Power BI u otras herramientas similares para el análisis de datos.
- Herramientas de diseño de procesos (BIZAGI, Microsoft Visio u otros)

**VI. Principales Funciones**
- Gestionar procesos y realizar seguimiento a información y sistemas en base a datos de calidad actualizados, para la oportuna retroalimentación de los equipos regionales.
- Generar procesos eficientes, claros y socializados con regiones y/o unidades educativas, con documentación oportuna y accesible para todos.
- Desarrollar un trabajo enfocado en la operatividad eficiente y eficaz de las unidades educativas.
- Coordinar un equipo de trabajo altamente eficiente y centrado en el soporte de las unidades educativas.
- Asesorar y acompañar a las regiones en procesos de apertura, reapertura o cierre (temporal o definitivo) de Unidades Educativas
- Seguimiento y control de la información de los datos establecidos en el ciclo de vida del Párvulo y el ciclo de vida de las unidades educativas, entre otros.
- Seguimiento y control al servicio de extensión horaria y programas transitorios de JUNJI.
- Ejecutar las demás funciones que le sean encomendadas dentro del ámbito de su competencia.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Currículum actualizado
- Certificado de Título Profesional
- Certificado/s laboral/es que acrediten experiência exigida*
- Certificado de antecedentes actualizado
- Certificados de capacitación vinculados al punto V (si los hubiera)
- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes



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