Administrativo(a) Control Asistencia Ley Medica
hace 2 meses
Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Cargo
ADMINISTRATIVO(A) CONTROL ASISTENCIA LEY MEDICA - SUPLENCIA
- Nº de Vacantes
1
- Área de Trabajo
Salud
- Región
Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
San Miguel
- Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Objetivo del Cargo
Asegurar el control eficiente y preciso de la asistencia de los funcionarios de las leyes médicas, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta gestión de permisos, ausencias y horario, contribuyendo a la optimización de los procesos administrativos y al adecuado funcionamiento de la unidad en materia de asistencia.
Requisitos Generales / Específicos
Requisitos **grado 20° al 22°** según DFL 27 DEL 2017 Alternativamente:
- Licencia de enseñanza media o equivalente
**Perfil del Cargo**
Formación Educacional
Licencia de Enseñanza Media otorgada por una institución reconocida por el Ministerio de Educación.
- Especialización y/o Capacitación
**DESEABLE**:
- Capacitación de al menos 20 horas, en materias de Administración Pública y/o del Estado, Ley 18834 Estatuto Administrativo.
- Curso o especialización en las areas de administracion, contabilidad, recursos humanos o equivalente.
**_USABILIDAD DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS_** **DESEABLE**:
- **Manejo de Sistema de Información de Recursos Humanos SIRH
- Excel nível medio.
- Acreditar ambos mediante certificado de experiência laboral específica o mediante curso
Experiência sector público / sector privado
**EXCLUYENTE**:
- Experiência mayor a 1 año en cargos similares, en alguna institución pública y/o privada
**DESEABLE**:
- Experiência de al menos 2 año en cargos similares.
- Experiência de al menos 1 año en algún Hospital Público.
Competencias
**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
Orientación a Resultados
- Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._
Enfoque a las personas
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._
Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._
Adaptación al cargoTrabajo en equipo y cooperación
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._
Probidad
- La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._
**COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES**
- Organización y
Planificación
- Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los _recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información._
Orientación a la
Eficiencia
- Es lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los _recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios._
Mirada de Procesos
- Concentración en el desarrollo de los procesos y adecuación al seguimiento de protocolos que aseguren el buen cumplimiento de las tareas._
**Mecanismo de Postulación**- Documentos requeridos para postular
1. Currículum vitae actualizado
2. Copia simple de Licencia de Enseñanza Media
3. Copia simple Cédula de Identidad por ambos lados
4. Copia cursos y capacitaciones.
5. Copia de certificado de experiência solicitada
**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas
**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
05/11/2024-08/11/2024
**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
11/11/2024-13/11/2024
**Finalización**
Finalización del Proceso
14/11/2024-15/11/2024
El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:00** horas del **08/11/2024**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
- Las condiciones y contenidos especifi
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