Analista(o) de Remuneraciones y Personal para
hace 2 meses
Importante colegio del sector oriente de santiago se encuentra en la búsqueda de Analista de Remuneraciones y personal para la institución, ubicado en Las Condes. Buscamos a Tecnico en Recursos Humanos, Contador(a) o Ingeniero(a) en Recursos humanos o carreras afines con alta capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, autónomo y orientado a la calidad del servicio. Será el encargado(a) de llevar al día las remuneraciones, compensaciones, beneficios y de todo el personal del colegio, de acuerdo al contrato y los anexos de contrato que cada funcionario tiene con la institución.
**Algunas funciones**:
A. Mantener el sistema de remuneraciones al día.
Actualizar de forma mensual los datos de las carpetas personales de los funcionarios.
Informar de las licencias médicas a los directivos del establecimiento y tramitarlas con los respectivos sistemas de salud.
Informar sobre el reloj control a cada estamento del colegio.
Elaborar la centralización contable del área de remuneraciones.
B. Preparar las liquidaciones de sueldo cada vez que finaliza el mes.
Preparar las liquidaciones de sueldo, informando de todos los detalles al contador o a la gerente, asegurándose que la información de los sueldos cuadre con la del sistema, explicando a que se debe cada diferencia de las liquidaciones.
Emitir cheques de los anticipos para los trabajadores que lo soliciten.
Cancelar las liquidaciones de sueldo a los trabajadores que reciben cheques.
Atención cliente interno.
C. Realizar los pagos de cotizaciones y anticipos.
Realizar los trámites de pagos de cotizaciones a través de PREVIRED.
Emitir cheques de las cotizaciones para el pago de ellas.
Cancelar los anticipos de remuneraciones en las fechas que correspondan.
Responsable de elaborar análisis contables de las remuneraciones.
Responsable de elaborar boletas de honorarios
Responsable de la tramitación y pago de los beneficios y bonos.
Responsable del cobro de las licencias médicas.
**REQUISITOS Estudios mínimos**: Universitaria Carreras: Contador Público y Auditor, Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal Requisitos Minimos:
Técnico en Recursos Humanos
- Contador - Ingeniero en Recursos Humanos con a lo menos 5 años de experiência en remuenraciones en Colegios o empresas de más de 100 trabajadores.
Manejo de sistema de remuenraciones Softland, previred, código del trabajo, derecho laboral y Manejo ley de subcontratación
**Beneficios**:
Pertenecer a prestigioso colegio a nível nacional
Renta de 750.000 liquidos
**CONTRATO Tipo de contrato**: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa
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