Encargado de Personal y Remuneraciones para

hace 4 semanas


Santiago de Chile Applicant AI A tiempo completo

Importante Chocolatería con presencial a nível nacional busca Encargado de Personal y Remuneraciones.

Propósito General: Ejecutar el proceso de Reclutamiento y selección de la empresa. Administrar y ejecutar de forma correcta el proceso de Remuneraciones de la empresa desde el registro de contratación, control de asistencia, pago de sueldos, centralización, cumplimiento de normativa legal de finiquitos y manejo de temas asociados a conflictos laborales de los trabajadores.

**Requisitos**:

- Haber desempeñado los cargos de Jefe de Personal, analista senior o encargado de remuneraciones. Con más de dos años de experiência.
- Técnico o Ingeniero en Administración de empresa o RRHH.
- Deseable especialización en Leyes laborales vigentes
- Uso de Excel Nível Intermedio-Avanzado.
- Uso de Softland Nível Intermedio-avanzado.
- Usos de sistemas de control de Asistencia Biométrico
- Conocimiento de leyes laborales vigentes

Funciones del cargo:

- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal
- Supervisar y controlar el desempeño de empresas externas que apoyan los procesos de selección
- Realizar el correcto proceso de contratación de personal nuevo en sistema de remuneraciones
- Administrar los ingresos y términos de contratos de los trabajadores en sistema y forma contractual
- Emitir comprobantes y documentos en plazos establecidos, velando que todos este bajo regla y margen.
- Recepción y tramitación de licencias médicas.
- Administrar y supervisar el sistema de control de asistencia del personal de la empresa
- Entregar respuesta a trabajadores en tiempo y forma oportuna velando que se cumplan los procesos del área de personal dentro de los plazos establecidos.
- Realizar el correcto cálculo de remuneraciones fijas y variables de los trabajadores
- Velar por el pago correcto de remuneraciones
- Hacer la centralización contable.
- análisis de cuentas corrientes asociadas a remuneraciones.
- Efectuar y emitir cálculos y finiquitos de acuerdo a la normativa legal vigente
- Tener pleno conocimiento de la modernización de la DT, tramites en línea.
- Crear procedimientos y políticas.
- Realizar tramitación de solicitudes de trabajadores dentro de fechas establecidas, como tramitación de cargas familiares, licencias médicas y otros.
- Participar de temas asociados a conflictos laborales: asistir a comparendos, atender las fiscalizaciones y negociación con los trabajadores.



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