Apoyo Administrativo Dirección Regional de Atacama

hace 2 semanas

Copiapo, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /
- Convocatoria
- Apoyo Administrativo Dirección Regional de Atacama
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

720.000

Condiciones
- Administrativo a honorarios para la Dirección Regional de Atacama, contrato que tiene una duración hasta el
- **30 de abril de 2024, **con posibilidad de renovación sobre la base de desempeño y disponibilidad presupuestaria. Se estima una renta bruta de $720.000.
- Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa de 08:30 a 18:00 horas, para apoyar labores de la Dirección Regional mencionada.
- La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo con las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Apoyar las funciones propias de la Dirección Regional de Atacama, realizando todas las actividades y labores administrativas y operativas encomendadas, de acuerdo con las funciones, objetivos y metas definidas por dicha dependencia, aplicando los procedimientos definidos y estándares de tiempo y calidad estipulados además de entregar una excelente calidad de atención a los usuarios.**Funciones específicas**:

- Apoyar en tareas propias del área administrativa de la Dirección Regional.
- Atender las necesidades del área, proporcionando la información requerida en tiempo y forma.
- Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
- Apoyar en la mantención de reportes y estadísticas.
- Entregar formularios de trabajo requeridos
- Realizar atención usuaria según necesidades del Servicio.
- Realizar otras labores que sean encomendadas por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Deseable título técnico de nível superior o título técnico de enseñanza media, en el área de atención de público, administración u otro similar.

Especialización y/o Capacitación
- Se requiere manejo computacional intermedio comprobable como Word y Excel.

Experiência sector público / sector privado
- Se requiere experiência mínima de un año en funciones afines en organizaciones del sector público y/o privadas.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en etapas sucesivas:

- **Análisis curricular**: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación y otros.
- **Experiência Profesional**: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
- **Aptitudes específicas**: Entrevista personal, para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Se realizará a través de Teams.

Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante
- Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria- La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídi

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