Reemplazo: Supervisor

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia /
- Convocatoria
- Reemplazo: Supervisor (a) Técnico(a) Regional - Dirección Regional - Región de Atacama - PRS 04.05.2023
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (certificado de inhabilidades, certificado de maltrato relevante)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.047.779

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 11 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

- Renta bruta sin bonos: $2.047.779. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
**El monto indicado es referencial.
- La duración del reemplazo dependerá de las necesidades del Servicio.
- Jornada: Completa (lunes a viernes en horario oficina)**
- Modalidad: Presencial
- Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**

Objetivo del cargo
- Realizar la supervisión técnica a los Colaboradores Acreditados y/o Centros de Administración Directa de la región, procurando el cumplimiento de la normativa técnica vigente y de las disposiciones establecidas en la Ley N° 20.032 y Ley N° 21.302, velando por la entrega de atenciones efectivas y de calidad a niños, niñas y adolescentes sujetos de atención
- Funciones del Cargo

1. Formular la planificación anual del proceso de supervisión técnica, procurando dar cobertura al territorio y a la oferta ejecutada por los Colaboradores Acreditados y/o Centros de Administración Directa en la región.
2. Realizar la supervisión técnica a los Colaboradores Acreditados y Centros de Administración Directa de la región, en virtud de la planificación establecida, procurando la correcta aplicación de los lineamientos e instrumentos definidos.
3. Elaborar informes de supervisión técnica de proyectos, procurando reportar oportunamente los hallazgos u observaciones detectadas, para su oportuna resolución por parte de las áreas competentes.
**Extracto perfil de cargo**

**Dependencia Jerárquica**: Jefatura Unidad de Supervisión y Fiscalización Regional - Dirección Regional
**Área de desempeño**: Unidad de Supervisión y Fiscalización Regional

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Trabajador(a) Social, Psicólogo(a), Sociólogo(a), Ingeniero(a) Comercial, Administrador(a) Público(a), Abogado(a) u otro profesional afín al área de la Ciencias Sociales y/o administración.
- Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, a saber:

- Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:

- Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores
- Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile
- Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:

- Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile.

Especialización y/o Capacitación
- Sistema de garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia
- Orientaciones Técnicas de las líneas de acción del servicio.
- Metodologías de supervisión y/o fiscalización
- Instrumentos de planificación, seguimiento y monitoreo.
- metodologías de trabajo con familias y redes.
- Convención sobre los derechos del niño/a.
- Herramientas office

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de al menos 2 años en materias relacionadas con supervisión, fiscalización y/o niñez y adolescencia en el Sector Público.

Competencias
- 1. Servicio a las personas.
- 2. Adaptación y flexibilidad a los cambios
- 3. Trabajo en equipo y colaboración
- 4. Construcción de relaciones de confianza.
- 5. Capacidad operativa.
- 6. Orientación a la normativa y protocolos

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de