Asistente de Fiscalización Dirección Regional

hace 2 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /
- Convocatoria
- Asistente de Fiscalización Dirección Regional Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 7
- Área de Trabajo
- Fiscalización
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

890.000

Condiciones
- El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Dirección Regional Metropolitana. Se estima una renta bruta mensual de $890.000
Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa de 8:30 a 17:30, para apoyar labores de la Dirección Regional mencionada.

Se estima un período hasta el 30 de junio de 2023.

Objetivo del cargo

**Funciones específicas**:

- Consignar todos los datos en las supervisiones y/o verificaciones programadas.
- Aplicar pautas de supervisión orientadas a verificar el cumplimiento de la normativa vigente.
- Informar cualquier contingencia surgida durante la supervisión y/o verificación al supervisor respectivo.
- Realizar su trabajo en forma imparcial y precisa.
- Tabular la información obtenida de las pautas de supervisión y/o verificación.
- Elaborar informes de supervisión y/o verificación
- Responsable de consignar en forma clara y ordenada, las supervisiones y/o verificaciones que se le encomienden.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Haber cursado carrera Técnica de a lo menos cuatro semestres de duración o de a lo menos ocho semestres de duración en el caso de Profesional, correspondiente preferentemente a áreas ligadas a Contabilidad, Administración y/o Ciencias Sociales, otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica. Se considerarán también los técnicos de nível medio en la especialidad de Administración o similar.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable tener conocimientos de la Normativa Electoral vigente.
- Habilidad de manejo de Softwares computacionales nível usuario.
- Deseable poseer licencia de conducir clase B, al día.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de a lo menos 1 año en el sector público o 2 años en sector privado.

Competencias
- **Gestión y Logro**: Orientación al logro de objetivos, capacidad analítica, planificar, diseñar y observar información, logrando eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de las funciones de la Dirección Regional que corresponda y en la Misión del Servicio.
- **Probidad**: Mantener una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular.
- **Manejo de Crisis y Contingencias**: Capacidad de enfrentar entornos adversos identificando situaciones de presión y conflictos, comunicando de forma oportuna los riesgos y creando soluciones estratégicas.
- **Compromiso**: Capacidad de generar compromiso con la institución y con los funcionarios(a) y jefatura para el logro de los desafíos de la Dirección Regional que corresponda, manejando efectivamente su trabajo y propiciando un adecuado clima laboral.
- **Innovación y Flexibilidad**: Capacidad para transformar las limitaciones en oportunidades incorporando procedimientos y metodologías, tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hall

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